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株式会社nagomi(ナゴミ)

仕事内容

企業PR <株式会社nagomiとは?> 三重県津市一志町片野にて、重度受入特化型施設を運営しています。 日本でも数少ない重度者の受け皿として介護(支援)が必要な皆様に寄り添う、当社にしかできないサービスを追求し 「NO!」と言わずに受け入れができていることは当社の誇りです。 2025年3月には障がいグループホームヴィラナゴミを開設予定。 閉鎖的なイメージの強い福祉業界において「行き場のないすべての方々を受け入れる使命と覚悟を持つ」をモットーに、今後も事業を展開していきます。 <不安な方は職場体験にご参加ください!> 当社では採用前の職場説明や体験を実施しています。 是非、実際に働く環境を体験してみませんか? あなたのなかでミスマッチをなくして、安心してご入社いただけるようサポートします。 <働き方のメリット> ▶正社員登用のチャンスあり! 当社ではパートで働く方々の頑張りもしっかり評価します。 正社員登用のチャンスを用意し、皆様がこの業界で長く働きたいと思える環境を目指しています。

仕事内容 サビ管募集!日中型グループホーム・サービス管理責任者募集(サビ管資格者) 日中サービス支援型のグループホーム 働きやすい環境作りとスタッフの頑張りを給与に還元する評価制度設計などに積極的に取り組んでいる会社です。 私たちは、利用者様やそのご家族、お一人お一人を尊重し、寄り添うことはもちろん、お互いに信頼関係を築きながらサービス提供することが大切だと考えています。 新施設のメンバーのマネジメント、個別計画書の作成や、日常生活の支援などご利用者様が自立した生活が送れるよう、一緒にサポートしていきませんか?皆様のご応募お待ちしております。 スタッフの働きやすさ重視の会社です! ・完全週休2日制!・月給30万円以上!安定した働き方が可能です。 施設について・日中サービス支援型 ・入居対象者は重度の障がいをお持ちの日中外出や就労困難な男性20名対象 ・サービス管理責任者2名体制、スタッフ20名前後を予定 日中サービス支援型・障がい者グループホームでサービス管理責任者として業務に取り組んで頂きます。 利用者さまひとり一人に合ったサポートができるよう支援の方向性を決める業務全般をお願いします。 ・個別支援計画の作成 ・職員、各所との連携業務 ・入居相談や見学対応 ・通院同行 ・その他職員教育など アピールポイント 精神・知的の“重度”障がい者特化型施設 障がい者グループホーム「ヴィラナゴミ」 ヴィラナゴミは日中活動や就労が困難な精神・知的の“重度”障がい者をはじめ、対応が難しい強度行動障がい者も受け入れている“男性”向けのグループホームです。 行動支援を中心に、コミュニケーションを交えながら、障がいを抱えるご利用者様の自立した日常生活を、24時間体制でサポートします。 そんな当施設は2025年3月にオープン。 当施設を運営する株式会社nagomiでは、働きやすい環境作りとスタッフの頑張りを給与に還元する評価制度設計などに積極的に取り組んでいます。 ご利用者様やそのご家族お一人お一人に寄り添い、お互いに信頼関係を築きながらサービスを提供する当施設は、ご利用者様を大切にしているからこそ、働く人々も大切にしています。 是非、私たちと一緒に新たな施設で、障がいを抱える方々の日常をサポートしてみませんか? 当施設の仕事は身体的な支援だけでなく、生活全体を支える視点が求められるため、介護や障がいの現場経験者の方も、未経験の方も、新たに出会える経験が沢山。 新施設にて新しいメンバーとご利用者様方をお迎えして、お互いに試行錯誤しながら、体制をいちから創り出す楽しさがいっぱい! 当社では重度者の介護に特化した既存施設もございますので、困ったことがあれば相談できる仲間がすでに多く在籍している点が心強いポイントです。 皆様のご応募をお待ちしております。 ICTを活用した業務効率化でスマートに仕事を 書類管理:書類はクラウド上にデータ化して保管・管理。 職員間連絡:完了報告や申し送り事項はチャットツール使用。 記録作成:各種記録の作成は専用システムを使用し、スマホやタブレットから記録。 日々の事務業務をスマート化することで、ご利用者様としっかり時間をかけて向き合えるサービスを実現しています。 経験者も未経験者もやりがい沢山!新たな経験と出会える 介護や障がい施設での現場経験をしている方は、ご利用者様の身体介助(支援)や生活支援などの場面で基本的な介護(支援)スキルが活かせて、また、対人スキルがある方はご家族との連携の場面にも活かすことができます。 当施設は介護(支援)の場面だけではないため、ご利用者様の日常生活を支えるさまざまな場面で新たな経験に出会うこともでき、未経験者も含め、やりがいが豊富に感じられる現場です。 ヴィラナゴミの仕事 当施設では職員の皆様に、まず“寄り添う姿勢”を大切にしていただきたいと考えています。 精神・知的の障がいを抱える方々には日々のコミュニケーションを通して信頼関係を築くことが非常に重要なため、ご利用者様が言葉では伝えにくい思いや感情を汲み取り、お一人お一人に適したサポートの提供が求められます。 当施設では「行動支援」が重要です。 単に身体的な介護(支援)だけでなく、生活全体を支える視点で仕事を行う必要があります。 特に当施設は日中活動が難しい、重度者や強度行動障がい者が対象の施設であるため、軽・中度の対応ではなく、より踏み込んだ対応が重要となります。