• 正社員

株式会社リープ　東京支店

職種/仕事内容

仕事内容 【正社員】建設建設プロジェクトサポート ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ イチからみっちり教えます。 まずは＜建設プロジェクトサポートって何？＞から！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＊新卒・第二新卒・社会人デビュー応援！ ＊完全週休2日制・年間休日120日 ＊未経験スタートした社員は7割！ ＊充実の研修＆教育でしっかりサポート ＊手厚い待遇・福利厚生 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 建設現場において、 なくてはならない ＜施工管理（現場監督者）＞。 現場の進捗管理や安全チェックなどを おこなうポジションです。 …と聞いても、「？」だと思いますが それで大丈夫ですよ！ まずは、「建設プロジェクトサポートって何？」から しっかり教える研修をご用意。 実務ではアシスタントからスタートします。 イチからしっかり学べる環境で、 「住」にかかわる仕事をはじめませんか？ 【入社後まずは…】 ＼ 充実の研修制度 ／ （1）建設業界に特化したマンガを読み 仕事理解を深めていきます。 （2）DVD鑑賞、ディスカッションを通じ、 全体の仕事の流れなどを学びます。 （3）ビジネスマナーやExcelの使い方、 PCのタイピングスキル、業界の専門用語など 必要なスキルを身につけていきます。 ※社内研修（3～5日間） 【具体的なお仕事内容】 ＼ まずはアシスタント業務から ／ 書類の作成や整理、朝礼準備、 施工写真の撮影など。 慣れてきたら『CAD』を学ぶなど 出来ることを増やしていきましょう！ ＼ 将来的には… ／ 現場の安全チェックや進捗管理、資材発注、 職人さんへの作業指示などをお任せ。 3年以上かけてじっくり育てていきます。 アピールポイント ［ ジョブチェンジも可能 ］ 3年～5年ほど経験を積んだあと 「施工管理から営業へ」「電気から建築へ」と あなたのやりたい仕事や分野に チャレンジすることも可能です。 ［ スキルアップをサポート ］ ベテラン先輩社員による 勉強会を定期的に実施しています。 図面の読み取り方や道具の使い方など じっくり学べます。 また、施工管理技士・建築士の 資格を取得する際は受験料を補助！ ［ プライベートも充実 ］ ムリな残業もなく、しっかり休める環境。 年間休日120日以上と充実しており、 5連休などの長期連休の取得もできますよ。 スキルを磨けて、プライベートも充実。 そしてやりがいもバッチリ。 それが、当社の＜施工管理＞のお仕事。 ちょっとやってみたくないですか？ ［ 勤務地について ］ 希望があれば、関西、関東、九州など 他エリアのプロジェクト先もありますのでご相談ください！ アクセス ＜U・Iターンも歓迎＞ この他にも ・関西：大阪、兵庫、京都、奈良 ・関東：東京、千葉、神奈川、埼玉 ・九州：福岡、鹿児島 などに案件多数あり！ 実際に 「今は大阪に住んでいるけど、 実家のある鹿児島に戻って地元でお仕事したい！」 という方の採用実績もあります！ 勤務地希望はお気軽にご相談下さいね！

勤務地

アクセス

交通・アクセス 『新橋駅』から徒歩5分

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 8：00～17：00 ※現場によって始業時間の変更あり。 ※実働8時間 ※基本は直行直帰 ※ムリな残業は発生しません

給与

月給265,000円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 23万円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり3万5000円 〜（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※経験・前職の給与を考慮し、決定 【給与例】 給与例 ‐年収例 ・600万円／47歳、入社4年目 ・480万円／32歳、入社3年目

休日休暇

休日休暇 ＜年間休日120日以上＞ 完全週休2日制（土日休み・祝日休み） ※土曜出勤が発生した場合は、平日に振替休日を取得 GW/夏季休暇/年末年始休暇/有給休暇 慶弔休暇/育児休暇（取得実績あり） ＊5連休など長期連休の取得も可能！

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・昇給年1回（5月） ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・交通費支給（全額） ・時間外手当 ・出張手当 ・社宅もしくは家賃補助（規定） ・資格手当（規定） ※施工管理技士（技士補含む）、建築士、 消防設備士、電気工事士などが対象。 ・資格取得支援制度あり （施工管理技士・建築士の受験料補助） ・食事会開催 ※3か月に1回程度数名で実施しています。 ・通勤時服装自由/制服貸与 ・社員旅行（年1回・適宜開催） ・社内イベント（2か月に1回）