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ラポールヘア アル・プラザ長浜店

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：美容師 「美容師免許を持っている。でも、今の生活では美容師として働くのが難しい」 そんな女性美容師さんが、もう一度安心して美容師として働ける場所をつくること。 それが、ラポールヘアグループが大切にしていることです。 ラポールヘア アル・プラザ長浜店では、正社員の美容師・スタイリストを募集しています。 お願いするのは、カット・カラー・パーマなどのスタイリスト業務全般です。 ただし、私たちが求めているのは「何でも完璧にできる美容師さん」ではありません。 「子育てで美容師を離れていた」 「資格はあるけれど、何年もハサミを持っていない」 「以前の美容室で人間関係に疲れてしまった」 「50代になって、今から復帰できるのか不安」 「家庭との両立を考えると、普通の美容室では働きづらい」 そんな理由で美容師を諦めかけている方にこそ、知っていただきたい美容室です。 ■ ラポールヘアが変えたいのは、美容師の働き方です 美容師という仕事には、今も 「土日は休みにくい」 「子どもの予定に合わせづらい」 「長時間勤務になりやすい」 「ブランクがあると復帰しづらい」 「技術についていけるか不安」 「若いスタッフばかりのサロンには入りづらい」 といったイメージがあるかもしれません。 私たちは、家庭や年齢を理由に美容師免許を眠らせてしまう女性を減らしたいと考えています。 結婚しても。 子どもが生まれても。 介護が始まっても。 50代、60代になっても。 ライフステージに合わせながら、美容師を続けられる環境をつくる。 ラポールヘアグループは、そんな女性美容師の新しい働き方を全国でつくっている美容室チェーンです。 ■ ブランクが長くても大丈夫です 「昔は美容師をしていたけれど、もう技術に自信がない」 そんな方も歓迎しています。 実際に、ラポールヘアにはブランクを経て美容師へ復帰したスタッフが在籍しています。 入社後は、お店の流れからカット・カラー・パーマなど、不安な部分を周囲のスタッフがフォローします。 ブランク復帰研修やメーカー・ディーラーによる講習なども行っています。 苦手なスタイルや、まだ自信のない施術があれば、他のスタッフに相談したり代わってもらったりすることもできます。 最初から全部できる必要はありません。 今できることから、少しずつ美容師の感覚を取り戻していってください。 ■ 子育て中でも正社員を諦めなくていい 30代・40代になると、 「保育園や学校のお迎えがある」 「子どもの行事で休みたい」 「急な発熱が心配」 「土日すべて働くのは難しい」 といった理由から、正社員で美容師を続けることが難しくなる方も少なくありません。 長浜店では、シフトを組む際にご家庭の予定を相談できます。 土日休みや連休、時短勤務についても相談可能です。 正社員だから家庭を後回しにするのではなく、 「家庭も大切にしながら美容師として働き続ける」 という選択肢を一緒につくっていきたいと考えています。 ■ 50代・60代からの美容師復帰も歓迎します 「もう若くないから」 「最近の美容室についていけるかわからない」 そんな心配も必要ありません。 ラポールヘアでは、30代から70代まで幅広い世代の女性美容師が働いています。 また、長浜店には40代以上の女性のお客様も多く来店されます。 若さや流行だけを競う美容室ではありません。 これまでの人生経験や、お客様と落ち着いて会話できることも美容師としての大切な価値だと考えています。 何年ブランクがあるかより、 「もう一度美容師として働いてみたい」 という気持ちを大切にしています。