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株式会社ジャパン・リリーフ 茨城支店 人材サービス事業部

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：労務系コンサルタント、広告/メディア法人営業、人材/アウトソーシング法人営業 ＜おすすめポイント＞ ◆人材ニーズの高い業界が営業対象！ 人手不足に悩む企業への新規提案が中心 ◆温かい人柄のメンバーが在籍！ 派遣スタッフからの信頼も厚い職場 ◆営業手法の自由度が高い！ これまで培った経験や自分のスタイルを活かせる ◆成果を評価する表彰制度あり！ 予算達成率に応じて頑張りを評価 ＜仕事内容＞ ＼これまでの新規開拓経験を、もっと自由な営業スタイルで／ 「決められた営業手法にとらわれず、自分のやり方で成果を出したい」 「これまでの人材派遣営業の経験を、新しい環境で活かしたい」 そんな方におすすめのポジションです。 人材不足に悩む企業を見つけ、 当社の人材サービスをご提案する新規開拓営業。 人手不足が顕著な業界を対象としており、 人材ニーズを抱える企業へのアプローチが中心です。 営業エリアやアプローチ方法は、 自身の経験や考えを活かしながら柔軟に検討できます。 また、全国に拠点を展開しているため、 すでに取引のある他拠点から、 企業の紹介や営業時の後押しを受けられることもあります。 これまで培ってきた新規開拓のノウハウを、 自分らしい営業スタイルで発揮できる環境です。 【具体的なお仕事内容】 ◇新規取引先の開拓 茨城支店を拠点に、企業へアプローチ。 人材ニーズのヒアリングから提案、派遣契約の締結まで担当します。 開拓先や営業手法の自由度が高く、 これまでの経験を活かしながら新たな取引先の獲得を目指せます。 ◇取引企業への訪問・提案 担当企業は5～10社程度。 既存のお客様を訪問し、就業中のスタッフの状況確認や 新たな人材ニーズに合わせた提案を行います。 ◇就業後のスタッフフォロー 派遣スタッフの就業後は、月1回を目安に定期面談を実施。 就業状況や困りごとを確認し、 安心して働き続けられるようサポートします。 ＜茨城支店の職場環境＞ ＼人との信頼関係を大切にする職場！／ 茨城支店は、支店長・営業担当・事務スタッフの3名体制。 温かい人柄のメンバーが在籍しており、 派遣スタッフからの信頼も厚い職場です。 新規開拓でこれまでの営業経験を発揮しながら、 企業やスタッフとの関係づくりも大切にできる環境です。 ＜入社後について＞ 入社後は社内制度や業務の進め方を確認し、 必要に応じて上司・先輩社員との営業同行を通じて、 当社の営業スタイルを習得していただきます。 その後は担当企業やスタッフを徐々に引き継ぎ、 これまでの人材派遣営業経験を活かしながら 業務に取り組んでいただきます。 ＜採用の背景＞ ありがたいことに、多くのお客様からご依頼・ご相談をいただいており、 今後のさらなる事業拡大を見据えた増員募集です！