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株式会社東亜ホールディングス　BRITISH CAFE&PUB OXO(オクゾ)　アスナル金山店

仕事内容

仕事内容 ◆バースタッフ/おすすめPOINT ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【1】洗練された空間で、心豊かな時間を演出 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆ British Cafe& Pub OXO └本格的な英国風パブの雰囲気を キャッシュオンデリバリーで気軽に楽しめるお店です。 趣ある空間で、スタッフもお客様との交流を楽しんでいます。 ◆ BAR MEXIGAN └洗練された空間が魅力のバー。 大画面でのスポーツ観戦も人気で、 お客様とスタッフが一体となって盛り上がりをみせます。 【2】独創的なメニュー開発でお客様を魅了します ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ドリンクやフードのメニュー開発も、私たちの重要な仕事の一つ。 定番の「フィッシュ&チップス」に合わせるお酒は何か。 お客様に喜んでいただける組み合わせは何か。 探求心と遊び心を大切に、日々のメニューを考案しています。 【3】お客様に寄り添う心で、信頼を築きます ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お一人で静かに過ごされる方、 グループで賑やかに語らう方々など 当店には、日々様々なお客様が訪れます。 一人ひとりのお客様に寄り添い、心地よい時間を提供すること。 それもこの仕事の奥深さであり、大きなやりがいです。 【4】公正な評価制度で、社員の頑張りに応えます ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 画一的ではない、一人ひとりに合わせた評価を行っています。 年齢や経験年数だけでなく、 日々の頑張りや成長を正当に評価し、 給与に反映させています。 誠実に仕事に取り組む人が、決して損をすることのない評価制度。 それがスタッフのモチベーションと笑顔に繋がっています。 ＊－＊－＊－＊ ＜ある社員の入社後の感想＞ 「求人情報にある『月給○万円～』という表記を見て、 未経験の自分は最下限からのスタートだろうと思っていましたが 私の想像を大きく超える額を提示していただき、本当に驚きました。 周りの先輩方に聞いても『自分もそうだった』と話してくれ、 社員一人ひとりをしっかり見てくれる会社なのだと実感しました」 【5】安定した待遇で、社員の生活を支えます ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □20年以上毎年賞与を支給！ □昇給年1回・賞与年2回！ この20年間、いかなる状況下でも賞与の支給が途絶えたことはありません。 社員への利益還元を第一に考える、当社の揺るがぬ姿勢です。 また昨今の物価上昇にも配慮し、全社員一律のベースアップも着実に実現しています。 【6】「心から」社員を大切にする社長がいます ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社の何よりの誇り。 それは社員を心から大切にする社長の存在です。 コロナ禍で、多くの飲食店が休業を余儀なくされました。 私たちも例外ではなく、社員もアルバイトも、 誰もが先の見えない不安を抱えていました。 しかしその時、社長から伝えられたのは 「一人も解雇しない。社員はもちろん、アルバイト・パートも会社が責任をもって守る」 という固い決意でした。 その言葉がどれほどスタッフ達の心を和ませ、勇気づけてくれたことか。 事実、休業期間中も全員に給与が支払われました。 このような社長の下で働けることを、社員一同誇りに思っています。 社長の人望が厚いのも、決して偶然ではありません。 【7】共に支え合う、信頼できる仲間がいます ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 各店舗に正社員は原則1名ずつ配置されています。 「一人では心細いのでは」と思われるかもしれませんが、 だからこそ生まれる大きなやりがいと、社員同士の強い絆があります。 ＜入社4年目・Fさんの言葉＞ 店舗の正社員は1名ですが、孤独を感じたことはありません。 社員間の交流は活発で、仲間意識が非常に強いです。 近くの店舗で困ったことがあれば、すぐに誰かが駆けつける。 それが当たり前の文化として根付いています。 それに店舗には経験豊富なアルバイト・パートスタッフも大勢いますし、 慣れるまでは先輩たちが手厚くフォローしてくれるので、安心してください 助け、助けられ、共に成長していく。 入社して「かけがえのない仲間ができた」という声が、私たちの自慢です。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【具体的な仕事内容】 開店準備(各種業者からの納品物を検品) 仕込み お客様の接客 ドリンク・フード作り 閉店作業(発注・レジ締め) メニュー考案 シフト作成 別店舗とのミーティング イベント企画(自由に提案⇒実行できる環境) 店舗の清掃