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ミスタードーナツ アドバンス寝屋川ショップ

職種/仕事内容

仕事内容 さまざまな世代に愛されている 「ミスタードーナツ」の 副店長・店長候補を大募集します！ ＜具体的な仕事内容＞ 入社後は接客、調理、清掃など 基本的な業務をご担当いただきます。 その後、段階的に以下をお任せします。 ≪副店長業務≫ 【接客業務】 ◆ オーダー受付・商品説明 ◆ ドリンク作成・提供 ◆ レジ対応・会計業務 【店舗運営業務】 ◆ 開店・閉店準備 ◆ 店内清掃・衛生管理 ◆ 商品陳列・POP設置 ◆ 在庫管理・発注業務 【スタッフ管理業務】 ◆ アルバイトスタッフの指導・育成 ◆ シフト作成・勤怠管理 ◆ 新人研修のサポート ≪店長業務≫ 【店舗マネジメント】 ◆ スタッフの採用・育成・シフト管理 ◆ 売上管理・予算作成・分析 ◆ 店舗運営の効率化・改善提案 ◆ 本部との連携・報告業務 【現場業務】 ◆ 接客指導・クレーム対応 ◆ 商品管理・発注・在庫調整 ◆ 衛生管理・品質チェック ◆ 新商品・キャンペーンの実施 【チームマネジメント】 ◆ スタッフのモチベーション向上 ◆ 教育・研修の実施 ◆ 目標設定・達成に向けた指導 ◆ 労務管理・勤怠管理 入社後は基本的な接客からスタートし、 徐々に責任あるお仕事に挑戦。 着実にキャリアを積みながら やりがいも感じられる環境で 一緒に成長していきましょう！ 株式会社プライムウィルは感動を与える 文化体験や食体験を提供することで 社会に貢献できるベンチャー企業です。 ゴンチャなどのカフェ業態や PISOLA、ベビーフェイスプラネッツなどの レストラン業態もあるので、希望があれば 他業態へのジョブチェンジも可能です。 ⭐ 研修制度が整っていて安心！ 店舗はナショナルチェーン店なので しっかりとしたマニュアルがあります。 マニュアルの作業手順を習得しながら、 実務を体感していただくことができます◎ ┈┈••✼••┈┈ ＼当社で働く3つのメリット／ ⭐ 豊富な昇進機会 新店が続々オープンしたり、 管括店舗が続々増えたり、 管理職ポストがどんどん増えています。 頑張り次第でステップアップが可能です。 ⭐ 充実した研修制度 ナショナルチェーン店運営のノウハウで 体系的な研修プログラムをご用意。 未経験の業態でも安心してスタート可能◎ ⭐ 明確なキャリアパス（一例） 一般社員 → 副店長 → 店長 → 統括店長（2～3店舗）→ マネージャー あなたの成長に合わせて、 着実にキャリアアップできる環境です!! ┈┈••✼••┈┈ 飲食業未経験の方でも丁寧にサポート◎ アパレルや販売での接客経験を活かして お客様に笑顔を届けてください！ また、ミスドからキャリアをスタートして さまざまな店舗やポストに挑戦する道も◎ 自分自身のスキルを高めるチャンスです！ 少しでも興味をお持ちいただけましたら、 お気軽にご応募ください！ 一緒に働けることを楽しみにしています♬

勤務地

アクセス

交通・アクセス 京阪本線「寝屋川市駅」直結（徒歩1分）

勤務時間

変形労働時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり177時間 6:00~24:00の間で 実働8時間のシフト制（休憩60分） ※ 配属店舗の営業時間により 就業時間は異なります。 ⭐ 残業時間管理を徹底しています！ 規定残業時間を超過してしまうと 上長から指導が入るようになっており、 全社的に残業時間抑制を進めています。

給与

月給247,520円～330,220円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 22万8998円 〜 28万4240円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり1万8522円 〜 4万5980円（固定残業時間：1ヶ月あたり11時間 〜 22時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ◆みなし残業手当：11～22時間/月 ◆ 通勤手当：上限30,000円/月 ◆ 家族手当：扶養配偶者 10,000円/月 その他扶養家族：3,000円/月 ◆単身赴任手当：40,000円/月 ◆ マイカー通勤手当：3,000円～15,000円/月 ◆ 賞与 : 年2回(6月、12月) ◆ 決算賞与 : 年1回(9月) ※会社業績と本人の業務遂行能力や 成績に応じて評価支給いたします。

休日休暇

休日休暇 週休2日制（シフト制） 《年間公休：110日》 ◆ 創業記念公休（4月に1日） ◆ バースデー公休（誕生月に1日） ◆夏季公休（2日） ◆冬季公休（1日） 《その他の休暇制度》 ◆ 年間有給休暇10日～20日 ◆ リフレッシュ休暇制度(年に2回の5連休取得可) ⭐ 連休取得も可能です◎ 「子どもの運動会に行きたい」 「身内の結婚式に出席したい」 そんな希望がもちろん叶います！ シフトにもよりますが、連休の取得や 土日のお休みも調整可能です。 また、飲食業界では珍しく リフレッシュ休暇制度を導入。 入社1年経過以降、 半年ごとに5連休が取得できます。

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆ 旅行援助金制度(旅行費用の宿泊費は実費上限20,000円／年まで援助) ◆ リフレッシュ休暇制度(年2回、公休日2日＋有給休暇3日の5連休) ◆ 独身寮有(本人負担1～4万円) ※規程あり