• 正社員

パナソニックエイジフリー株式会社　大阪本社

職種/仕事内容

仕事内容 ＼ ✨会社の羅針盤となり、未来を創造する事業企画 ✨／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐経営の最前線で、事業を動かすダイナミズムを。 中期計画の策定からM&Aの実行まで、 会社の未来を創るスケールの大きな仕事です。 ⭐あなたの企画が、経営層の意思決定に直結する。 少数精鋭の組織だからこそ、裁量は大。 経営者視点を養い、市場価値を高められます。 ⭐フレックスタイム制で、あなたらしい働き方を実現。 毎週ノー残業デー、5日以上の長期休暇あり 家庭やプライベートとの両立も可能。 ⭐パナソニックグループという、絶対的な安定基盤。 充実の福利厚生のもと、安心して挑戦できる環境。 大阪・門真で、腰を据えてキャリアを築けます。 ┏━━━━━━━━━┓ ◆ お仕事内容 ◆ ┗━━━━━━━━━┛ パナソニックの成長事業であるヘルスケア領域で、 会社の未来を創る事業企画・推進をお任せします。 【具体的なミッション】 中期経営計画の策定・推進 全社の羅針盤となる事業計画を策定し、 各部門と連携しながら実行をリードします。 M&A・アライアンス戦略 事業成長を加速させるためのM&Aや、 親会社（パナソニックG）との協業を推進します。 経営会議の運営 社長や経営陣が参加する重要会議を運営。 会社の意思決定の最前線に携わります。 あなたの企画・提案が事業を動かし、 社会に影響を与えていく。そんな手応えを 日々、実感できる仕事です。

勤務地

アクセス

交通・アクセス 京阪本線西三荘駅より徒歩約10分

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日 勤務時間：8:45～17:45(休憩時間 1時間) ★フレックスタイム制を活用し「子どもを送ってから出社」など、仕事や家庭の状況に応じて、日々の勤務時間を柔軟に設定できます。

給与

年俸5,000,000円以上 給与詳細 基本給：年俸 500万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※経験・能力・前職給与を最大限考慮の上、 規定に基づき優遇いたします。 ※上記年俸は、月給に換算すると 416,667円～となります。 ※残業代は1分単位で別途全額支給します。 ◆賞与年2回（7月・12月） ◆給与改定年1回（4月） ◆交通費全額支給（規定あり） ────────────────── 【あなたの貢献を、正当に評価します】 会社の成長への貢献度を、人事評価に基づき 年2回の賞与でしっかりと給与に反映します。 事業を動かす手応えが、自身の収入にも 繋がる、やりがいのある評価制度です。 【給与例】 給与例 【モデル年収例】 550万円／32歳・メンバークラス （月給35万円＋賞与） 680万円／38歳・リーダークラス （月給42万円＋賞与）

休日休暇

休日休暇 【休日休暇】 ✅年間休日114日 ✅有給休暇は入社時に最大15日付与！ ・週休2日制（基本土日祝休み） ※月1～2回土曜出勤あり(振替休日取得) ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇、育児休暇 ・介護休暇 ・メモリアル休暇（年5日間） ・有給休暇取得率 75%

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【福利厚生・その他】 ✅さすがパナソニック！な充実の福利厚生 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【社会保険】 各種社会保険完備 （パナソニック健康保険組合に加入） 【各種制度】 ◆退職金制度（勤続3年以上） ◆確定拠出年金制度（退職金DC、賞与DC） ◆財形貯蓄制度・職場積立NISA ◆資格取得支援制度・資格手当 ◆短時間勤務制度 ◆慶弔見舞金（結婚・出産祝い金など） ◆借り上げ社宅制度（規定あり） ◆地域限定社員制度あり（給与に変動なし） 【パナソニックグループならではの特典】 ◇グループ団体保険割引制度 ◇グループ保養所（全国各地）利用可能 ◇提携ホテル宿泊可能 ◇社内サークル活動