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社会福祉法人紫水会　オーネスト堀川

仕事内容

仕事内容 ＜入社日相談ＯＫ！＞ =============================== 今回新たにケアマネージャーを募集します。 入居者様やご家族様の気持ちに寄り添って、 利用者様がその人らしい生活を送れるように サポートをするお仕事です。 具体的には、相談援助・連絡調整、 入居者様一人一人に合わせた ケアプラン作成などをお任せします。 まずは信頼関係を築くことが大切！ 入居者様の気持ちを汲みとれる、 思いやりのある方をお待ちしています。 ・施設サービス計画（ケアプラン）の作成 ・見直し ・多職種（介護・看護・相談員）とのカンファレンス ・ご家族への説明・相談対応 ※夜勤はありません ★ケアマネ業務に専念できる環境です★ 現在2名体制で運営しているので 人員体制は万全です。 研修や教育制度も充実しているので、 「資格を取得したばかり」 「実務経験がない」 という方もご安心くださいね。 現場のスタッフが近くにいるので 分からない事があれば 気兼ねなく聞いて頂けますし、 法人全体で2か月に1回の ケアマネ会議があるので そこで最近の悩みなど話せたり、 福祉の法律が変わるタイミングで 勉強会も実施されます◎ 【特養のケアマネの特徴をご紹介】 急な退院調整が少ないので、 利用者様と長期的に関わることができ、 ケアの変化をじっくり見られる！ 在宅ほど件数に追われないので 一人ひとりに向き合えます！ 【施設ケアマネだから実感できる3つの魅力】 1．「1人で悩まない」チームケアの安心感 居宅ケアマネのように 「利用者様のご自宅で1人で判断を迫られる」 ということはありません。 当施設には、介護スタッフ、看護師、 リハビリ職、生活相談員など、 多くの専門職が常駐しています。 「最近、〇〇さんの歩き方が気になる…」 と思ったら、その場ですぐに専門職に 相談・連携できる環境です。 チームで意見を出し合いながら、 最高のケアプランを作り上げることができます。 2. 天候に左右されない「移動なし」の快適さ 夏の猛暑、冬の凍える寒さ、突然の大雨…… 居宅ケアマネ時代の 「カッパを着て自転車で訪問」 という負担から解放されます！笑 当施設での勤務は100%施設内完結。 快適にコントロールされた室内で、 各自の業務にじっくりと集中できます。 体力的な負担が少ないため、 年齢を重ねても⾧く現役で活躍していただけます。 3. 「点」ではなく「線」で関わる 居宅ケアマネの訪問は月に1～2回が基本ですが、 施設ケアマネは「毎日が訪問日」です。 日々の食事、レクリエーションでの笑顔、 ちょっとした体調の変化など、 生活のすべてを「線」として、見守ることができます。 ご入居者様やご家族様と毎日顔を合わせるからこそ、 信頼関係が深まるスピードも圧倒的。 「いつもありがとう」の言葉が、 何よりの原動力になります。 【ケアマネ経験が浅い方も活躍できる】 専用ソフトを使って 施設サービス計画を立てるので 経験が浅い方でも活躍できます！ 年齢・経験によって 手当もついていきますよ！ 【しっかりケアマネ業務に集中できます】 宿直はありますが夜勤はなく、 普段の業務もしっかりケアマネ業務に 集中できるような環境を整えております。 宿直は月4回程度で宿直手当あり、 残業も10時間以内。 月2回の希望休も取れるので 負担は少ないです。 プライベートも大切にできるので、 子育て中の方や産休・育休明けの方も 多数活躍しています。 無理なく働ける環境なので 復職・転職もご安心ください！ ＜既存メンバーの声＞ もともと居宅のケアマネをしていました。 休みの日も関係なく電話対応が入り、 プライベートと仕事が線引きできませんでした。 ケアマネの仕事は好きなので、 施設ケアマネとしてならオン・オフを はっきりさせられると思い、 オーネスト堀川に転職しました。 ＼市認定ワークライフバランス推進優良企業／ 有給消化率100%！3歳まで時短勤務OK◎ 残業もほぼなし！働きやすい環境を 日々改善し作っている施設です♪ 【職場体験・見学を積極的に行っています！】 「介護という仕事に興味はあるけど 実際の雰囲気を知りたい！」 「働く人や施設を知りたい！」 という声が多くあり、 施設のことを知ってもらうために 積極的に施設を見ていただく機会を作っています♪ 現場で働くスタッフと施設を見て 気になることや不安なことなど お気軽にご相談くださいね！ 【気になることは何でも聞いてください】 当施設の面接は、 選考ではなく面談のような雰囲気です。 ざっくばらんにお話ししながら お互いのことを知る時間 と考えていますので、 うまく話せなくても大丈夫です！ 気になることなどあれば 何でも聞いてくださいね。 「まずは話を聞いてみたい」 という方も歓迎です。