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株式会社日立ICTビジネスサービス 本社

仕事内容

仕事内容 ■仕事内容 事業戦略の実現に向けて、人事戦略の企画・実行を担うポジションです。 人財開発・報酬制度・タレントマネジメント領域を横断し、経営陣と連携しながら人事機能の高度化を推進いただきます。 ■具体的な業務内容 ① 人材開発・育成（L&D） ・人材育成方針の策定および育成体系の設計 ・リーダーシップ開発等の研修プログラム企画・運用 ・組織および個人の学習ニーズ分析、能力開発施策の推進 ・デジタル人材育成に向けた戦略立案・実行 ② タレントマネジメント・組織開発 ・人材配置、評価制度の設計および運用 ・組織設計および組織変革の推進 ・パフォーマンスマネジメントの高度化 ・経営・事業部門と連携した人材戦略の実行 ③ 報酬・福利厚生（トータルリワード） ・報酬制度および福利厚生制度の設計・運用 ・給与・賞与・手当の見直しおよび最適化 ・人材の採用・定着を目的とした制度企画 ④組織マネジメント・経営連携 ・人事組織のマネジメントおよび人材育成 ・経営層との連携による人事戦略の立案・推進 ・各部門との関係構築および課題解決支援 ■ポジションの特徴 ・人事領域を横断した戦略人事ポジション ・経営と近い距離で意思決定に関与可能 ・制度設計から実行まで一気通貫で関われる環境 ■当社について 当社は日立グループのBPO企業として、 日立製作所を始めとする日立グループ各社へ 業務効率化のための各種サポートサービスを提供しています。 IT・情報通信分野を中心に多岐に渡るサービス提供でグループ全体をサポートしています。 単に業務を請け負うのではなく、業務の課題分析・可視化から手がけ、効率化や課題解決に導くプロフェッショナル集団です。