• 正社員

LIXIL不動産ショップ 株式会社 ジーニアス スタイル

職種/仕事内容

仕事内容 LIXIL不動産ショップ本町店の営業リーダー枠が空いています。 ■採用条件はシンプルです。 ・現在の年収が700万円以上の方 ・推進力のある自走できる方 ・収入を上げたいんだ！という強い意思のある方 ・分野問わず不動産業界での経験と実績がある方 です！ ■パーフェクトでなくてもOK！ 当社の営業リーダー職の給与テーブルは年収1000万円以上です。求める人材でパーフェクトなのは、店をマネジメントできて、しかも自分でも数字を上げられる。いわば名監督であり、名選手でもある人です。つまりディフェンス（数字管理や部下のマネジメント）ができて、オフェンス（売上・利益・客数を稼ぐ）もできる。……でも現実問題、そんな完璧超人、なかなかいないですよね笑。 だから当社うちでは「どっちかがすごくできる人」でOKにしています。マネジメントが抜群にうまい人でもいいし、営業でバリバリ稼いでくれる人でもいい。どちらかに秀でていれば、年収1000万円以上を払う価値があると考えています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■ミッションは2つ。 ●まずはオフェンス面（営業職リーダーとしての業務）→・売上、利益を生み出す不動産営業活動 ・新規顧客の獲得と客数拡大 ・店舗成長を押し上げる原動力になることです。 ●次にディフェンス面（店長としての店舗マネジメント）→・店舗の数字管理と目標達成 ・スタッフの育成とチームマネジメント ・お客様満足度の高いサービス提供 ■この3つもすごく大事！ 「自走できること」「行動できること」「推進できること」。仕事の時間は、とことん仕事に集中してほしい。でも休みは思いっきり楽しんでほしい。残業が多い＝頑張っている、なんて時代錯誤な考えは持っていません。むしろ有給はフルで消化して、効率よく働いてくれたらそれでいいと思っています。 ただ、ここで勘違いしてほしくないのは、入社してすぐから好き勝手やっていいわけじゃないということ。最初はお互いの仕事ぶりを見て、信頼関係をつくっていく必要があります。そのうえで「もう任せても大丈夫だ」となれば、どんどん自由に、自分のやりやすいやり方でやってくれて構いません。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■こんな想いで採用します！ 最後に社長としての想いをお伝えします。大きな会社ではないから、ルールはこれから一緒に作っていけばいい。できる不動産人材の皆さんと、日本一働きやすい職場をつくりたい、というのが僕の夢です。というのも、僕自身が会社員時代に「もっと自由にやらせてくれたら、もっと成果を出せるのに」と思ってきたタイプだからです。実際に営業マンとして結果は出してきましたが、やっぱり会社からGOが出るのは、その会社が得意としている事業範囲だけ。不動産を抱えるお客様に最大限サービスするためには、そのお客様に合ったサービスを提供できる会社でなければいけない。僕はそう考えて、独立しました。 だからこそ、この会社では「できる人がやりやすいように働ける環境」を本気で整えていきたい。同じように感じてきた人にとって、ここはきっと居心地がいいはずですし、一緒に走っていけるはずです。そして今後は、「相続サロン」の展開など、相続領域を強化した事業にも取り組んでいきたいと思っています。大相続時代とも言われるこれからの社会で、不動産を通じてもっと幅広いサービスを届けられる会社にしたい。そういう取り組みで社会貢献をしていくのが、僕自身の目標です。

勤務地

アクセス

交通・アクセス Osaka Metro「本町駅」より徒歩5分の好立地。

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり40時間 9:30-19:00（休憩1.5h） ※お客様の都合に合わせて 1日実働8hでフレキシブルに勤務します。

給与

年俸10,000,000円以上 給与詳細 基本給：年俸 1000万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 試用期間後、年俸を決定し、 その後、12ヶ月に分けて毎月支給します。 【給与例】 給与例 ・年俸1008万円（月額84万円を12ヶ月に分けて支給 ※営業職/30代/独身） ・年俸1200万円（月額100万円を12ヶ月に分けて支給 ※営業職/30代/配偶者1名+子2名）

休日休暇

休日休暇 完全週休2日制（火・水） ★年間休日120日以上 ■ 有給休暇 ■ 夏季休暇 ■ 冬季休暇 ■ GW休暇 ※オフィス街にある店舗のため、夏季休暇やGWなどは長めです。土日に家族の運動会や友人の結婚式などがある場合も、事前に相談いただければ柔軟に休みを取得可能です。社長自身も趣味や家族との時間をとても大切にしており、「プライベートを犠牲にしない働き方」を会社全体で大事にしています。

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 資格取得支援制度 研修制度 社内起業支援