• 正社員

株式会社BEYOND

仕事内容

アピールポイント: ＼収入が上がる3つのしくみ／ 【1】インセンティブ上限なし 売上の一部を成果報酬として毎月還元。 やった分だけ、その月の給与に反映されます。 【2】固定給25万円の土台 フルコミッションではありません。 月給25万円を保証したうえで、 インセンティブが上乗せされる設計です。 （固定残業代なし・社会保険完備） 【3】昇給年2回×役職登用 評価は数字で決まる実力主義。 20代のマネージャーも在籍しています。

仕事内容: ＼成果がそのまま収入と役職に変わる、UberEats導入提案の法人営業／ ✅固定給25万円保証＋歩合 （インセンティブ上限なし・毎月支給） ✅入社6ヶ月以降の平均月収472,000円 ✅月間インセンティブ実績： 20,330円〜1,125,315円 ✅昇給年2回。昇進は数字で決まる実力主義 ✅20代マネージャー在籍 ✅土日祝休み・年間休日120日 ✅転勤なし 【✨収入のしくみ】 固定給25万円＋売上の一部をインセンティブとして毎月還元。 上限はありません。 成果が出た月は、そのまま給与に跳ね返ります。 「今月いくら稼ぐか」を自分で決められる仕事です。 （給与上限の112万円は、歴代最高月収の実績値です） 【✨実績（事実だけ書きます）】 ・入社6ヶ月以降の平均給与：472,000円 ・月間インセンティブ実績：20,330円〜1,125,315円 ・営業未経験で入社し、 1年3ヶ月目に月収100万円を超えた社員も在籍 【✨何を売る？】 飲食店のオーナー様へのUberEats導入提案 （新規開拓の法人営業）です。 ・担当エリアの飲食店への訪問・ヒアリング （店舗開拓） ・UberEats導入のご提案 ・契約・導入手続きのサポート 店舗側に初期費用がかからない「無料商材」 なので「買ってください」ではなく 「売上を増やしませんか」の提案です。 営業未経験スタートが8割以上でも成果を 出せる理由がここにあります。 【✨正直にお伝えします】 楽に稼げる仕事ではありません。 訪問中心の新規開拓営業で、 断られる日もあります。 そのかわり、頑張りは値切られません。 固定給25万円という土台の上で、 成果は上限なしで還元されます。 【✨キャリア】 評価は年齢や社歴ではなく数字。 昇給は年2回、昇進のスピードも成果次第。 20代でマネージャー・幹部候補として 活躍する社員もいます。