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日本総合サービス株式会社 仙台支店

職種/仕事内容

仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★週休2日制／ワークライフバランスを大切にできます！ ☆創業58年の安定企業／長く安定して働ける環境◎ ★プレイヤーとして活躍しながら マネジメント職にチャレンジしたい方におススメです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 上場企業をはじめとした⺠間企業や医療法⼈・学校法⼈などに、役員⾞や送迎バスの運転⼿を派遣している⽇本総合サービス。 昭和42年に創業以来、⾞両運⾏管理業務を提供し、現在は⽇本国内に16⽀店・営業所のネットワークを有しています。 今回は、顧客管理や運転手の人事・労務管理等の車両運行管理業務、各種営業業務を担い、支店の統括をお任せします。 【具体的には】 ・既存顧客の管理 ・車両管理員（運転⼿）の⼈事・労務管理 ・法⼈営業（上場企業、医療法⼈、学校法⼈等） ・支店統括（社員管理、営業推進、人材マネジメント） 【⼀⽇の流れ】 ▼9時 朝会・ドライバー情報の共有 ▼10〜12時 電話営業や訪問営業活動 ▼13〜16時 現場で顧客訪問と運転⼿管理 ▼17〜18時 日報・週報・⾒積書作成等 ★プレイングマネージャーとして、支店を統括してもらいます。 【この仕事で⾝につく知識・能⼒】 労働基準法、安全運転管理者、衛⽣管理者、運⾏管理者、整備管理者、自動車保険、 派遣事業に関わる知識、収⽀管理能⼒などが⾝につきます。

勤務地

アクセス

交通・アクセス 南北線「北四番丁駅」南出口1 より徒歩5分

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり163時間20分 月曜日～金曜日 9:00～18:00（実働8時間/休憩1時間）

給与

年俸7,000,000円以上 給与詳細 基本給：年俸 700万円 〜 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ▼給与内訳 基本給(412,000円)＋固定残業代(100,000円)=512,000円 ※初年度年俸700万円／月額支給51.2万円 賞与年2回固定（6月・12月）含む ※⼊社後は業績・評価により、昇給・昇格します。 ※上記年俸に一律手当含む ※支店長になると固定残業代はありませんが、候補の段階では固定残業代"あり"となります 【給与例】 給与例 700万円／支店長候補（月給51.2万円＋賞与）

休日休暇

休日休暇 ■年間休日118日 ■週休2⽇制（土日祝休み） ※四半期ごとに⼀度、⼟曜⽇出勤あり。9:00〜13:00（休憩なし） ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・賞与あり（年2回/6月・12月） ・昇給あり ・交通費支給（2万5,000円まで/月） ・退職金制度あり（勤続3年以上） ・法人会員契約（リゾートトラスト社・エクシブ）

対象となる方

求めている人材 【必須】 ■大卒以上 ■普通自動車免許（AT可）をお持ちの方 ■Excel・Wordができる方 ※法人営業・管理職経験者歓迎 【歓迎条件】 ・車両運行管理の経験がある方 ・労務管理を学びたい方 ★フットワークが軽く、コミュニケーション能力があることをを基本に、 率先垂範のマネジメントができる方を求めています。 ★UIターンで地元に戻って、今までの経験を活かしながら働きたい方におススメです。 ★支店長（所長）として、目標達成に向けた戦略の立案・部下の育成・支店全体の管理等を行っていただきます。 メンバーそれぞれの個性を活かし、高いリーダーシップで先導してくれる方を募集します。

試用期間

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 基本給(407,000円)＋固定残業代(100,000円)=507,000円 ※試用期間3ヶ月は基本給から5,000円/1ヶ月を引いた金額での支給となります。 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 50万7000円 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

選考プロセス

選考プロセス ①応募→②筆記試験、作文、面接（支店・営業所）→③役員面接（Web予定）→④内定 業務内容などでご質問等、ご不明な点はお電話にてお気軽にお問い合わせください。 ※面接日はご相談に応じます。 ※応募の秘密厳守いたします。 ※入社日はご相談に応じます。在職中で今すぐ転職できない方も、ぜひご相談ください。 ※応募書類は返却できかねますので、予めご了承ください。