• 正社員

Italian & Cafe ELMO‐エルモ 吉祥寺店

仕事内容

アピールポイント: 【お客様との距離が近い店です】 常連のお客様が多く、「また来たよ」「名前を覚えてくれて嬉しい」と 声をかけていただける関係性の中で働けます。 そして接客の質は、年4回の評価機会で待遇に反映されます。 他業態出身で1年半で店長になったスタッフも在籍しています。 「接客が好き」という気持ちを、条件で支えたいと考えています。 【しっかり休める働き方】 年間休日110日以上／週休2日制（シフト制・月8〜9日）。 夏季休暇・年末年始休暇に加え、バースデー休暇、アニバーサリー休暇、 入社日休暇、大の月休暇（31日ある月に付与）があります。 休みは、気合いでつくるものではなく制度で確保するものだと考えています。 【評価の機会は年4回】 昇給の機会もインセンティブの機会も、それぞれ年4回。 最短3カ月で昇給・昇格したスタッフもいます。 意欲次第で、メニュー開発やマネジメントにも挑戦できます。 【生活と家族を、手当で支えます】 * 住宅手当：一律 10,000円 * 家族手当：1名 4,000円／2名 8,000円／3名以上 10,000円 * 交通費：全額支給／まかない・食事補助あり * 出産祝い金／結婚祝い金／親孝行支援制度／介護支援制度 * 資格取得支援／書籍購入手当／永年勤続手当 【長く働くための制度】 永年勤続手当、資格取得支援、書籍購入手当。 そして4カ月ごとの匿名人事面談で、環境改善を続けています。 直営10店舗（昨年は3店舗を新規オープン）と、事業基盤も広げています。 【勤務先「Italian & Cafe ELMO‐エルモ 吉祥寺店」について】 海鮮イタリアンバルのお店です（吉祥寺駅から徒歩3分）。 この店舗で磨けるのは、函館直送の魚介を扱う、海鮮イタリアンの調理技術。 ホールスタッフとして、ここでしかできない経験を積んでいただけます。 【“人”を大切にする職場】 ソフトラインでは、自分自身の成長だけでなく、 仲間の成長を応援し合う文化を大切にしています。 「また来たよ」「名前覚えてくれて嬉しい」 そんな言葉をいただける関係性の中で働ける環境です。

仕事内容: ＼接客そのものが好きで続けてきた方へ／ * 回転数ばかり求められ、お客様と話す時間がなかった * 常連さんができても、異動や退職で関係が途切れてしまった * マニュアル通りの接客しか許されず、自分の色を出せなかった * 「接客が好き」という理由だけでは、評価も給与も上がらなかった * 好きな仕事を、生活を削りながら続けている状態だった 接客が好きという気持ちを、条件で支えたいと考えています。 この店舗は、常連のお客様との関係が自然に生まれる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【接客を、長く続けられる仕事にするために】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【1】お客様との距離が近い店です 常連のお客様が多く、「また来たよ」「名前を覚えてくれて嬉しい」と 声をかけていただける関係性の中で働けます。 回転数だけを追う接客ではありません。 【2】接客の質が、評価につながります 昇給の機会もインセンティブの機会も、それぞれ年4回。 他業態出身で1年半で店長になったスタッフも在籍しています。 「接客が好き」という気持ちが、条件に反映される設計にしています。 【3】好きな仕事を、生活を削らずに続けられます 年間休日110日以上／週休2日制（シフト制・月8〜9日）。 バースデー休暇、アニバーサリー休暇、入社日休暇、 大の月休暇（31日ある月に付与）などの特別休暇もあります。 【4】仲間の成長を、一緒に喜べる環境です ソフトラインでは、自分の成長だけでなく仲間の成長を応援し合う文化を大切にしています。 4カ月ごとの匿名人事面談で、環境改善も続けています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【募集内容】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 吉祥寺駅徒歩3分の「Italian & Cafe ELMO‐エルモ 吉祥寺店」（海鮮イタリアンバル）にて、 ホールスタッフ（正社員）を募集します。 【具体的な仕事内容】 * ホール業務全般（ご案内・オーダー・配膳・レジなど） * キッチンの簡単なサポート * アルバイトスタッフの育成、店舗運営のサポート お客様との距離が近く、会話やサービスを通して 「また来たい」と思っていただけるお店づくりに関わる仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【入社後について】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ソフトラインでは、スキルだけでなく 「素直さ・前向きさ・人としての成長」を大切にしています。 経験者の方はもちろん、未経験の方でも、 一人ひとりの成長に合わせて仕事の幅を広げていきます。 先輩スタッフがサポートしますので、安心してスタートできます。 この店舗で身につくこと： * 函館直送の魚介を扱う、海鮮イタリアンの調理技術 * 発注・在庫・原価などの数値管理 * アルバイトスタッフの育成、チームづくり ※入社後の具体的な進め方は、面接時にご説明します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【この先のキャリア】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ スタッフ　→　主任　→　副店長　→　店長　→　エリアマネージャー * 一般職・主任／未経験入社・20代　　　　　　：年収400万円 * 副店長／未経験入社・入社3年目　　　　　　：年収432万円 * 店長／未経験入社・入社5年目　　　　　　　：年収484万円 * エリアマネージャー／調理経験者・入社9年目：年収652万円 接客を強みに店長まで進む方もいます。 他業態出身で1年半で店長になったスタッフも在籍しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【勤務先：Italian & Cafe ELMO‐エルモ 吉祥寺店】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 吉祥寺駅から徒歩3分。 函館直送の新鮮な魚介を中心に、ラムや鴨などの肉料理も提供する イタリアンバルです。 落ち着いた雰囲気の中で、「料理・サービス・空間」すべてにこだわっています。 常連のお客様も多く、「また来たよ」と声をかけていただける温かい環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【有限会社ソフトラインという会社】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ * 設立：2001年9月／直営10店舗（昨年は3店舗を新規オープン） * 飲食を中心に、出版・介護・美容・教育・ミネラルウォーターの各事業を展開 * 居酒屋・イタリアン・寿司／おでん・焼肉・ビストロ・ラーメンの多業態 私たちのモットーは『明日の元気を創る』。 『わくわくと感動が生まれる飲食体験を通じて、 関わる全ての人たちの明日の元気を創る』 お客様にも、働く仲間にも「明日の元気」を届けられる会社でありたい。 これがソフトラインの考え方です。 ただ、想いだけでは働き方は変わらないと考えています。 だから私たちは、それを次のような仕組みに落としてきました。 * 昇給・インセンティブの機会を、それぞれ年4回 * 4カ月ごとの匿名人事面談で、職場環境の改善につなげる * 住宅手当・家族手当など、生活を支える手当を用意 * 年間休日110日以上＋バースデー・アニバーサリーなどの特別休暇 重視しているのは店舗数の拡大ではなく、 “一緒に働く仲間の成長が、会社の成長につながる”という考え方です。 ※採用では「価値観・人柄」を重視しています。 条件面だけでなく、この考え方に共感いただける方と一緒に働きたいと考えています。