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大阪ビジネスサポートセンター

仕事内容

アピールポイント: 従業員数５名（社会保険労務士２名、労務スタッフ３名） ※男性１名、女性４名 ※３０歳代１名、４０歳代４名 電子申請システムは社労夢、給与計算ソフトは弥生給与など、事務所のスケジュールなどはサイボウズオフィス、顧問先とのコミュニケーションは、メール、LINEWORKS、Chatworkを活用。 大阪メトロ「西梅田駅」、JR「北新地駅」、京阪「渡辺橋駅」から徒歩５分程度、 JR「大阪駅」から徒歩１２分程度の通勤アクセスが便利な立地で、 ドーチカ（堂島地下街）の出口から近いので、雨など天候が悪い日も安心して通勤いただけます。 これまで通算20,000件以上の対応実績があり、業種を問わず、これから起業される方から年商500億円の企業まで幅広く対応しております。 労務だけでなく、人事、販促、財務と企業サポートに必要な幅広い知識・経験を身につけていただき、企業参謀として活躍できるスキルアップを図っていただくことができます。 単調な手続業務だけでなく、労働トラブル予防・対応の知識、外国人労働者受け入れ支援の知識、人事制度構築・運用の知識、経営コンサルティングの知識などを身につけていただけますので、現在の勤務先で、スキルアップができないと感じられている方はぜひご応募ください。 月１回社内勉強会を開催し、基礎的な知識習得もサポートしていますので、社会保険労務士事務所での勤務経験を問わず、スキルアップを図っていただくことが可能です。

仕事内容: 社会保険労務士事務所にて、次のような業務を担当いただきます。 ・社会保険・労働保険の相談対応・書類作成 ・給与計算業務 ・３６協定・就業規則等の相談対応・書類作成 ・雇用保険助成金の相談対応・書類作成 ・人事制度構築 ・労働基準監督署、ハロワーク、労働局、年金事務所等への書類提出 ・雇用契約書・就業規則作成 ・書類整理 ・電話対応・来客対応 ※業務で使用するソフトは、ワード、エクセルのほか、「社労夢（社労士事務所向けソフト）」、「弥生給与」、「弥生給与NEXT」、「MF給与」、「freee」などを導入しています。 ※能力・経験を個別勘案の上、必要な教育指導は入社後に実施いたします。 ※スキルアップをめざされる方は、人事・労務の知識だけでなく、税務、財務（融資、補助金）、販促、外国人材、知財など経営全般を支援するためのコンサルティング知識を身につけていただくことができます。 ●税理士事務所が運営する社会保険労務士事務所と弊社との違い 税理士事務所が運営する社会保険労務士事務所ですと、 入退社手続き担当なら手続業務のみ、 給与計算担当なら給与計算のみと、 縦割りの分業制で単一的・画一的な手続業務のみに携わることになり、 経験できる業務幅が狭く、視野を広げてスキルアップがしづらい環境、成長しずらい環境にあるかと思います。 また、本体の税理士事務所の営業強化のために助成金の営業・対応業務が中心となり、社会保険労務士事務所の基本業務を幅広く身につけることができないことが多いかと思います。 弊社では、 顧問先ごとに担当者を決めて、担当者として業務を担当いただく方針で、 少人数の顧問先企業からご担当いただくことで、縦割りの狭い業務ではなく、幅広い業務に対応できる人材に育成していただくようにしています。 初めは、副担当からスタートしていただき、先輩から都度サポートを受けて、主担当をめざしていただく予定です。 雇用契約書や就業規則なども単なる文書​法律的にどのような注意点があるのかもしっかりと認識できる人材として成長いただけるようにしています。 また、人事労務コンサルティング業務、労働トラブル予防・対応業務、経営コンサルティング業務などの経験を積んでいただくことができますので、さらに幅広いスキルアップをめざしていただけます。 ■弊社ホームページ https://www.o-biz.jp/