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株式会社給与アップ研究所　本社

職種/仕事内容

仕事内容 企業の成長をサポートする当社でのビジネスコンサルタント（営業）募集 ｜具体的なお仕事内容｜ 企業の成長をサポートするために、企業の給与制度や業務プロセスを改善する、サービスを提案し、導入・運用を行います。 ※運用自体は社内アシスタントと連携をして、進めます。 ｜取り扱いサービス｜ ＊給与アップクラウド「ジョブオペ」 社員の成果を公平に評価し、給与制度を見直すことで、社員一人ひとりの成果を反映した適切な報酬設計を実現！ また、サービスの導入だけでなく、経営者や幹部と一緒に具体的な目標を設定し、実行計画を作成するコーチングも行います。 ＊目標設定コーチング「社長のジョブオペ」「幹部のジョブオペ」 経営者や幹部が目標を明確にし、会社全体の成長をサポート。 これにより、業務の効率化だけでなく、組織全体が同じ目標に向かって、成長できる環境をサポートしています。 ｜商談相手｜ 社長や役員・事業部長クラス等決裁権を持つ方々と、WEBでのお打ち合わせを中心に実施。 他にも、SNSでの経営者向けの発信・週1回程度の交流会や会食に参加をいただき、経営者と同じ視座に立って、お仕事ができる環境です。 ｜未経験から稼ぐ力を身に付ける｜ コンサルティングの基礎を、ゼロから学んでいただく環境があります。 「営業職は売上や利益の数字責任ありき？」そんなことはありません。 未経験からでも「成長したい」という想いがある方が、1年で一人前になれるように、基盤を整えることができます。 入社後1年間は数字責任を持たず、打ち合わせの設定をしたり、役員の商談に同席しながら、無形商材の営業・人事コンサルとして基礎を身につけるところからスタート。 ｜入社後3か月の業務イメージ｜ 営業職が未経験でもゼロから学べる環境があります。 □ご依頼をいただいたお客様の納品の営業サポート ▶4か月目からは主担当として活躍 □新規商談同席（月20社程度） □業務棚卸ワーク □問合せ対応 □新規開拓（1日90分程度） □社内会議 □各種研修 を通じて、まずは、半年後に「一人前のカスタマーサクセス」になることを目指します。 【 当社について 】 日本の企業の多くが抱えている悩みや課題を解決して、事業成長に伴走するため給与アップ研究所を設立しました。 当社は、4期目のスタートアップベンチャーです。 「現場の業務が変われば、企業の経営が変わる。経営が変われば、評価・給与も変わる。」という考えに基づき、多く企業の模範的な存在でありたいと考えています。 大企業であれば未経験スタートでは任せられない仕事も、やる気さえあれば挑戦できる環境です！中長期的に、圧倒的な成長が見込めます。

勤務地

アクセス

交通・アクセス 「四ツ谷駅」徒歩1分・「麹町駅」徒歩8分 ＜転勤なし＞ 他にも「半蔵門駅」「市ヶ谷駅」「赤坂見附駅」「永田町駅」も徒歩圏内

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり40時間 9:00～18:00 ※実働8時間、休憩時間／1時間

給与

月給500,000円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 36万9942円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり13万58円（固定残業時間：1ヶ月あたり45時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 月給50万円～｜ 基本給・みなし手当：45万円＋出社手当5万円 □「未経験」から高月給が実現できる理由 弊社は、社名のとおり「社員の給与を継続的に引き上げ、企業の生産性を最大化する」ことをビジネスの中心に据えています。このミッション自体が、そのまま当社メンバーにも高い報酬を還元できる仕組みを生み出しています。

休日休暇

休日休暇 【年間休日120日】 ■完全週休2日制(土日休み) ■祝日 ■有給休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【福利厚生】 ■給与改定年2回(個人の業績・評価による) ■インセンティブ(四半期の目標全社達成支給) ■各種社会保険完備 ■交通費規定支給 ■出社手当(月5万円／原則出社)

職場環境・雰囲気

職場環境 スタートアップベンチャーなので、大企業であれば未経験スタートでは任せられない仕事も、やる気さえあれば挑戦できる環境◎ 若いながらに豊富な経験・知識を持つ先輩社員が在籍。 刺激を受けながら、経営ノウハウや現場の業務改善に関する知見も豊富に磨けます。 喫煙所：喫煙所あり（屋内）