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株式会社ゼンショーホールディングス

仕事内容

仕事内容 ■株式会社ゼンショーホールディングス：厚生課 課長 ■お薦めpoint 厚生課 課長 ◎求める人物像・経験 ・社会保険（健康保険・厚生年金・雇用保険）に関する実務経験 ・マイナンバー制度の運用・管理に関する知識と実務経験 ・福利厚生制度（団体生命保険、財形貯蓄、持株会など）の運用経験 ・10名以上のチームマネジメント経験（育成・評価・業務管理など） ・業務プロセスの改善・標準化に取り組んだ経験 ・法改正や制度変更への対応力と情報収集力 【想定年収】700万円〜900万円 【休日】123日／土日祝 【勤務地】品川駅 ◇日本の外食産業トップの売上高！ ◇『すき家』『なか卯』『ビッグボーイ』『はま寿司』『オリーブの丘』『華屋与兵衛』など人気ある飲食店を多数経営 ◇厚生課 課長ポジションを予定 ◇社会保険業務の運用管理および制度対応 他 ◇組織の中核としてご活躍いただける方をお迎えしたいと考えています ■募集ポジション：厚生課 課長 【業務内容】 ・社会保険業務（健康保険・厚生年金・雇用保険等）の運用管理および制度対応 ・マイナンバー制度に関する管理体制の構築・運用 ・団体生命保険、財形貯蓄、持株会制度の運用管理および加入者対応 【配属先】 グループ管理本部 シェアードサービスセンター 厚生課 予定ポジション：厚生課 課長 【募集背景】 厚生課は、社会保険・マイナンバー管理・福利厚生など、 従業員の安心と働きやすさを支える重要な機能を担っています。 現在約20名の若手社員が日々の業務を支えていますが、組織の成長と業務の複雑化に伴い、 専門性とマネジメント力を兼ね備えた専任のリーダーが必要となっています。 今回は、厚生業務全般のマネジメントを担い、 若手メンバーの育成や業務品質の向上をリードしていただける課長候補を募集いたします。 社会保険やマイナンバー対応などの実務経験を活かし、 組織の中核としてご活躍いただける方をお迎えしたいと考えています。 この案件は日総ブレイン株式会社が仲介する紹介案件です。 【休日/休暇】 2025年度 年間休日：123日 完全週休二日制、土曜 日曜 祝日 ※夏期・冬期休暇（各2日ずつ） 有給休暇 入社直後10日 入社時期が10月以降の場合付与日数に変化有 【勤務地】 東京都港区港南 【交通手段】 品川駅