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ミノラス不動産本社

仕事内容

仕事内容 “住まいの新しい価値”を、地域に生み出していく。 不動産をもっと自由に、おもしろく。 ■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「決まった仕事をこなすだけでは物足りない」 「もっとアイデアを活かせる仕事がしたい」 「地域に必要とされる仕事がしたい」 「不動産業界で新しいことに挑戦したい」 ――そんな想いをお持ちの方へ。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■ 私たちミノラス不動産は、 「資産を守り、増やし、つなぐ」を使命に、 不動産管理・再生・新しい貸し方の提案を通じて、 地域オーナー様の承継支援を行っている会社です。 目指しているのは、 オーナー様に“100年大家さん”になっていただくこと。 そして、大田区を「日本で一番住みたくなる街」にすること。 今回募集する「リーシングイノベーション課」は、 そんなミノラスの中でも、“新しい住まい方”を生み出していく部署です。 マンスリーマンション、シェアハウス、民泊、ホテル、家具付き賃貸――。 従来の賃貸管理だけではない、 多様な不動産活用に挑戦できる環境があります。 ✨ミノラスで働く魅力 ✅ 地域密着企業だから転勤なし ✅ 完全週休2日制＆残業月平均11時間程度 ✅ ノルマなし！お客様本位の提案ができる ✅ 長期休暇もしっかり取得可能 ✅ 住宅手当・家族手当など福利厚生充実 ✅ 新しい不動産ビジネスに挑戦できる ✅ 若手が活躍する風土あり 「不動産業界＝古い」というイメージを変えたい。 そんな想いを持って、日々新しい挑戦を続けています。 ━━━━━━━━ ①お任せする役割 ━━━━━━━━ リーシングイノベーション課では、 マンスリーマンション・シェアハウス・民泊・ホテル・家具付き賃貸など、 多様な不動産運営に携わります。 単なる管理業務ではなく、 ・企画 ・運営 ・集客 ・提案 ・法人営業 ・オーナー対応 など、不動産ビジネス全体を経験できるのが特徴です。 また、物件の受託から募集、契約、入退去、原状回復まで、 一連の流れを幅広く学ぶことができます。 ━━━━━━━━━━ ②具体的な仕事内容 ━━━━━━━━━━ 入社後は、 ・マンスリーマンションチーム ・ホテルチーム ・シェアハウスチーム のいずれかへ配属となります。 その後、チーム横断で幅広い業務に挑戦していただきます。 ＜主な業務内容＞ ✅ マンスリーマンションの企画・運営 ✅ ホテルの企画・運営 ✅ シェアハウスの運営 ✅ 家具付き賃貸の運営 ✅ 不動産賃貸管理の提案・受託 ✅ 法人営業 ✅ オーナー様訪問 など ━━━━━━━━━━ ③この仕事の魅力 ━━━━━━━━━━ ✅ 一般賃貸では得られない幅広い知識が身につく ✅ 不動産の“新しい貸し方”に挑戦できる ✅ 自分の提案が形になりやすい ✅ オーナー様の収益向上に直接貢献できる ✅ 入居者様から直接感謝をいただける 「もっとこうしたら良くなる」 というアイデアを実現しやすい環境です。 不動産を“管理する”だけではなく、 “価値を創る”仕事に挑戦できます。 ━━━━━━━━ ④配属先について ━━━━━━━━ リーシングイノベーション課は、 20代メンバーを中心に構成されています。 ＜チーム構成＞ ・執行役員（20代男性） ・20代男性スタッフ×4名 ・20代女性スタッフ 年齢が近く、相談しやすい環境のため、 未経験でも安心して挑戦できます。 ⭐キャリアパス ミノラスでは、 “なりたい自分”に合わせたキャリア形成が可能です。 マネジメントコース 社長・役員・幹部・グループ会社経営など プロフェッショナルコース 支店長・不動産コンサルタント・専門職など 不動産活用・企画・運営・営業など、 幅広い経験を積みながら成長できます。 ━━━━━━━━━ ⭐選考のポイント ━━━━━━━━━ 私たちが大切にしているのは、 経験やスキル以上に「学ぶ姿勢」と「挑戦する意欲」。 新しいことに前向きに取り組める方、 これまでの経験を活かしてキャリアの幅を広げたい方には最適な環境です。 主体的に考えて動ける方や、 人との関わりを大切にできる方が、 より活躍していただけます。