• 正社員

崎山組

仕事内容

アピールポイント: ✔ 頑張りをしっかり評価する給与体系 月給25万円〜50万円のレンジに加え、資格取得に応じた随時昇給や年2回の賞与をご用意しています。 ✔ 奈良県で長く、安心して働ける環境 創業100年を超える安定企業であり、転勤は一切ありません。社員の1/3が女性で「くるみんマーク」を取得済み。さらに3年連続で「健康経営優良法人認定」も受けており、直近1年の定着率は90%を誇ります。 ✔ 風通しの良い社風 社内制度について意見を出し合う「委員会制度」があり、現場の声が会社づくりに直結する環境です。

仕事内容: 「手すりを1本つけるだけじゃ、根本的な解決にならない…」 福祉用具の営業現場で、そう歯がゆく感じた経験はありませんか？ 私たちが求めるのは、建築のプロではなく、あなたが現場で肌で感じてきた「リアルな施設の課題感」です。「車いすがすれ違いやすい廊下幅」や「スタッフの動線」といった現場感覚こそが、私たちの大きな武器になります。 手すりを提供するモノ売りの仕事から、全員が笑顔になれる施設をゼロからつくり、運営まで支える仕事へスケールアップしませんか？ ✔ 飛び込み・テレアポは一切ありません DMやセミナー経由でお問い合わせいただいたお客様へ提案する「完全反響営業」です。分業制を敷いており、ノルマ達成のための不要な提案に追われることなく、お客様の課題解決だけに集中できます。 ✔ 建築・不動産の知識は入社後でOK 未経験からでも成果を出せるよう、DVD教材や先輩のOJTで丁寧にレクチャーします。これまでの未経験入社の先輩たちも、全員が約6ヶ月で提案の基礎を身につけてきました。 【具体的な業務内容】 福祉事業者様や土地オーナー様に対し、福祉施設の建設から運営までのコンサルティングをお任せします。 ・反響への対応、オンラインや対面でのヒアリング ・プランや見積もりのご提案 ・社内設計士との打ち合わせ（初回同席メイン） ・現場監督との連携、お引き渡し後の運営サポート 【1日のスケジュール例】 08:00 出社、メールチェックや本日の反響確認 09:00 セミナー経由でお問い合わせのあった法人様へヒアリング 11:00 建設予定地の確認や、既存施設の見学 12:00 お昼休憩 13:00 社内設計士へお客様の要望を共有、打ち合わせ 15:00 提案書や見積書の作成に集中 16:30 お客様へ運営に関するフォローのご連絡 17:15 業務終了。残業は少なめで退勤します。 ★履歴書不要でのカジュアルな面談や、施設見学会のみのご参加も大歓迎です。在職中の方も、お仕事終わりの時間等で柔軟に日程調整いたします！