• 正社員

株式会社ザイマックスグループ

職種/仕事内容

企業名 株式会社ザイマックスグループ 求人名 【商業施設運営の企画・コンサルティング】自社管理物件/フレックス制度有 仕事の内容 商業施設（商業ビル、複合施設、駅ビル、ロードサイド店舗など）の開発・運営における様々なフェーズで、事業の成功に向けた課題解決と価値向上を推進していただきます。【開業時PJTマネジメント】開業までの 最終スケジュール、予算、品質管理など【開業サポート】開業直後の初期運営における集客、販売促進、運営体制の定着支援、テナント売上向上に向けた指導など【開発時運営立ち上げ】企画段階からの運営スキームの策定、運営費用の試算と事業計画への反映【運営アドバイザリー】既存施設の現状分析、競争力強化に向けた中長期的な運営戦略の策定、リーシング戦略（テナントミックス）の見直しやリニューアル計画の提言 募集職種 【商業施設運営の企画・コンサルティング】自社管理物件/フレックス制度有

勤務地

勤務時間

フレックスタイム制度 就業時間 （1日あたり所定労働時間08時間）フレックスタイム制あり（コアタイム無） 休憩：60分 残業：有 備考：

給与

月給264,000円～386,000円 想定年収 490万円～690万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥264,000～￥386,000 基本給￥264,000～￥386,000を含む/月 ■賞与実績:年2回（6月 12月） 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：6ヶ月 備考：変更無

休日休暇

休日 休日：120日 （内訳） 土曜 日曜 祝日 その他（） 有給休暇：有（10～20日）（※入社時付与（入社時期による））

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 制度、設備 在宅勤務 （一部従業員利用可） リモートワーク可 （一部従業員利用可） 時短制度 （一部従業員利用可） 出産・育児支援制度 （全従業員利用可） 資格取得支援制度 （一部従業員利用可） 研修支援制度 （一部従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用) （全従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 その他制度：定期健康診断、資格報奨金等、勤続表彰制度、慶弔見舞金等規則適用

その他

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：■不動産全般の企画コンサル■施設管理・警備・保安・清掃・工事・資材販売 ■オフィスビル、商業*・物流施設・ホテルなど*における運営・管理、 テナント営業・斡旋、経営代理・代行、新築・改修等の設計企画コンサル 設立：1990年03月 代表者：代表取締役 辛島 秀夫 従業員数：7,741人 平均年齢：38.6歳 資本金：3,666百万円 株式公開：非公開 本社所在地：〒107-0052 東京都港区 赤坂１－１－１ ザイマックス赤坂１１１ビル 関連会社：株式会社ザイマックスインフォニスタ、株式会社ザイマックス不動産投資顧問、株式会社ザイマックス総研 等 その他備考・企業からのフリーコメント：≪“日本のビル管理業界を変え、業界の発展を担うリーディングカンパニーとなる”…ともに切磋琢磨出来る仲間をお迎えします≫私たちの仕事は、日本の産業を支えていると言っても過言ではありません。多くの企業が日々使用している建物、オフィスビルを安全に管理し、ビルオーナーやテナント、ビルに訪問される人々に“当たり前の安心”を提供します。人々が“当たり前”を期待するインフラの維持を担い、また【日本のビル管理業界を変える】為、【日本株式会社の不動産部】として、管理のプロフェショナルという立場で、オーナーやテナントの期待を超えた資産向上のための提案等を行っていきます。 今回の求人は欠員補充でなく、今後の受託物件拡大に備えた増員です。当社は、人手不足から発生する慢性的な残業や休日出勤が無いように人員配置計画をしており、また、ザイマックスグループを挙げて残業時間が超過にならないように取り組んでいます。具体的には、年間休日の取得状況をしっかり管理し、日々の残業は36協定遵守をしておりますので、安心して仕事ができる環境を整えております。これはグループの経営理念である、働く人が元気であり続ける経営の実践、という人を軸とした理念に基づいているためです。 決算情報： 決算期2024/03 売上高118,756百万円 決算期2025/03 売上高129,876百万円 ※決済単位：連結