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CENCIA株式会社

仕事内容

仕事内容 【CENCIAのおすすめポイント】 1. 未経験から「組織のマネジメント層」へ。 PCの基本操作さえできれば、専門知識は入社後で構いません。 まずは労務の基礎からスタートし、徐々に働きやすい仕組みづくりや 外国人スタッフのサポートなど、経営に近い視点を養ってください。 私たちはあなたを、単なるスタッフではなく、会社の未来を担う幹部候補として大切に育てます。 2. 17:00退社＆年間休日120日！ 「管理職候補＝激務」という常識は、ここにはありません。 勤務は17時まで。残業もほとんどなし。 基本土日休みで、年間休日120日。 早く帰れる分、資格の勉強をするもよし、副業でスキルを磨くもよし、家族との時間を大切にするもよし。 心身ともに余裕があるからこそ、質の高い仕事ができる。 私たちはそう考えています。 3. 副業OKでスキルアップ 空いた時間でデータ分析を学ぶもよし、 異業種の世界を見るもよし。 会社以外の経験も、すべてあなたの血肉になります。 【具体的な業務内容】 入社後は先輩がマンツーマンで教えますのでご安心ください。 ●マニュアル作成・整備 などの組織のルール作り └ 会社全体がスムーズに動くための仕組みを考えます。 ●コンプライアンス管理 └ 法改正などをチェックし、リスクのない組織を作ります。 ●グローバル人材支援 └ 海外出身のスタッフが活躍できる環境を整えます。 ●勤怠・社保などの労務管理全般 └ 社員の「当たり前の安心」を守るベース業務です。