• 正社員

株式会社スマートテクニカ

仕事内容

【アピールポイント】 【月次決算を武器に、より大きなフィールドへ】 複数社の数字を扱い、 経営の動きを自分の手でつくっていく。 そんな「攻めの経理」を目指せます。 ■年3回の大型連休(8〜9連休)でしっかりリセット ■スーツ不要、動きやすい服装でのびのび働ける ■週休2日制＆残業少なめ、メリハリも抜群の環境

【仕事内容】 当社は建築施工グループを展開する企業です。 現在の経理課長の定年退職を見据え、月次決算を一人で完結できる経験者を募集しています。 入社後はご経験や習熟度に応じて、現課長より段階的に引継ぎを行います。 一人ひとりのスキルに合わせて進めていきますので、無理なく業務を習得いただける環境です。 将来的には経理の中核としてご活躍いただくことを期待していますが、段階的に業務をお任せしていきますのでご安心ください。 【アピールポイント】 ■残業が少なく、 自分の判断で仕事を進められるスタイル ■年収380〜560万円を想定、 経験・前職給与をしっかり考慮します ■将来のキャリアを自分で選べる、 中心メンバーとしてのポジション 【具体的な仕事内容】 グループ各社の月次決算を軸に、経理としての専門性をフルに発揮できる領域を幅広く担当します。 現担当と並走しながら、これまで培ったスキルに応じて高度な業務へ段階的に踏み込んでいきます。 ・月次決算業務 仕訳から試算表の作成まで、決算プロセスを一連で担う「主担当」として実務を遂行。 ・債権債務管理 複数社の売掛・買掛を扱い、請求・支払の正確性を担保する基幹業務。 ・経営管理サポート 資金繰り表や分析資料を作成し、経営判断の根拠となる数字を組み立てる役割。 ・外部連携 税理士とのやり取りを通じ、専門家同士で数字の整合性を高めていくポジション。 ・バックオフィス改善 会計ソフトの入れ替え検討や業務フローの仕組み化など、経理基盤そのものを強化する改善業務。 当社の経理は、単純な入力作業ではなく、数字の精度と仕組みをつくる「専門職」としての役割が中心です。 「このフローはもっと合理化できる」「このソフトのほうが精度が上がる」などの提案を、社長のすぐそばで実行に移せる環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 数字に集中できる「整った環境」があります ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■ワークライフバランス 週休2日制で残業も少なく、日々のコンディションを保ちながら働けます。 GW・夏季・年末年始にはそれぞれ8〜9連休の大型休暇があり、しっかりリセットできる環境です。 ■有給休暇の取得を推奨 チームで業務を調整し、無理なく休める体制を整備。決算業務に集中する時期と、休む時期のメリハリをつけられます。 ■自分らしく働く スーツに縛られず、動きやすい服装でOK。フリードリンク完備の落ち着いたオフィスで、専門業務に集中できます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 次のステージを狙えるポジション ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 社長と近い距離で動きながら、会社全体の数字や運営に関わる経験を積んでいけます。 入社後は現担当と並走し、専門性を活かしながら段階的に業務を引き継いでいけるため、安心してスキルを広げられます。 決まった作業を繰り返すだけではなく、会計ソフトの入れ替えや業務フローの見直しなど、仕組みづくりにも携われる環境です。 改善提案がそのまま実行につながるため、経理としての専門性をさらに磨けます。 組織拡大が進む中で、将来的にはより大きな役割を担う道も開かれています。 長く腰を据えて働きながら、自分のキャリアを主体的に描ける環境です。 【求人ID-SMK】