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イデア・コンサルティング株式会社

職種/仕事内容

企業名 イデア・コンサルティング株式会社 求人名 第ニ新卒/未経験歓迎【システムエンジニア】富士ソフトG/研修充実/高い定着率 仕事の内容 ERPシステムの導入・開発を行うITコンサルティングファームの当社にて未経験からシステムエンジニアを目指していただきます。一緒に入社をする仲間と支え合いながら業務知識とITスキルを習得いただきます。 ■入社後は運用保守業務からスタートし、ERPシステムやIT基礎知識を学びながら実務経験を積んでいきます。並行して資格取得のための学習支援も行います。 ■1年目は基礎知識の習得と資格取得を目指し、その後は開発案件や顧客折衝など、より高度な業務へステップアップ。メンターと上長が一人ひとりの成長をサポートし、具体的な目標設定と達成に向けた取り組みを行います。 募集職種 第ニ新卒/未経験歓迎【システムエンジニア】富士ソフトG/研修充実/高い定着率

勤務地

勤務時間

フレックスタイム制度 就業時間 （1日あたり所定労働時間07時間30分）フレックスタイム制あり（コアタイム無） 休憩：60分 残業：有 備考：

給与

月給230,000円以上 想定年収 345万円～450万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給\230,000～ 基本給\230,000～を含む/月 ■賞与実績:3ヵ月分（夏1.5ヶ月冬1.5ヶ月） 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：6ヶ月 備考：変更無

休日休暇

休日 休日：122日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 年末年始5日 その他（制度・福利厚生に記載しております。） 有給休暇：有（～40日）

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 制度、設備 在宅勤務 （全従業員利用可） リモートワーク可 （全従業員利用可） 出産・育児支援制度 （一部従業員利用可） 資格取得支援制度 （全従業員利用可） 研修支援制度 （全従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用) （一部従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 その他制度：企業年金基金、育児休業制度、介護休業制度、慶弔見舞金、社員持株会制度、社内貸付金制度など

その他

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：■ERP/BI導入支援サービス ※コンサルティング,構築,運用保守など幅広くサービスを実施 ※シナジーを活かし,顧客視点によるERP＋周辺周りのソリューションを提案可能 設立：2010年06月 代表者：代表取締役社長 豊田 浩一 従業員数：192人 平均年齢：38.0歳 資本金：100百万円 株式公開：非公開 主な株主：富士ソフト(株) 100.0％ ※グループ連結売上:約1,600億円 本社所在地：〒101-0023 東京都千代田区 神田松永町１９ 秋葉原ビルディング６Ｆ 本社以外の事業所：■大阪支社（大阪府大阪市北区梅田1-1-3 大阪駅前第3ビル7F） 関連会社：【設立の背景】■1999年4月:三菱総研DCSと富士ソフトの合弁により、ERP導入支援企業として設立■2010年6月:富士ソフトの子会社として分社化し、新会社設立 その他備考・企業からのフリーコメント：【当社の特徴】 ■Oracleゴールドパートナーとして20年近くの実績あり。強いつながりを武器に、プライムとして大規模案件の受注もあり。 ■年間休日122日（土日祝休み）＆残業月平均20時間以下＆フルフレックス制度。 ■全社的にリモートワークを推奨、フルリモートも相談可（状況に応じて出社の可能性あり、面談時にご相談ください） ■厚生労働省が女性の活躍推進企業を認定する「えるぼし認定」を取得 当社は、同等規模の企業ではクラウドERPの導入提案実績数トップクラスです。コンサルティングファームでは企画だけ、SIerでは設計だけと役割が限定されるケースがございますが、当社はコンサルティングの実施から構築、保守まで、すべて自社でサービス提供を行います。特定の工程のみでなく、業務観点・システム観点で全体像を見ながらクライアントの業務改革や事業発展に貢献することができます。 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：単体