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株式会社マコト電機

職種/仕事内容

仕事内容 ＊‥‥＊‥ アピールポイント ‥＊‥‥＊ ✨知識ゼロ、経験ゼロからプロへ！ 5年間の安心育成プログラムをご用意 ✨資格取得は会社が全面サポート！ 「第二種電気工事士」 国家資格が手に入る！！ ✨年間休日120日以上＆日勤のみ！ プライベートの時間も大切にできます ✨充実の手当で生活も安心！ 家族・給食手当など、福利厚生が充実◎ ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ ┏────────────────┓ 「やってみたい」その気持ちだけで、 未来のプロフェッショナルへ。 電気の知識が全くなくても大丈夫。 あなたの新しい一歩を、 私たちが全力で応援します！！ ┗────────────────┛ ⭐ 具体的なお仕事 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは先輩のアシスタントとして、 簡単な補助業務からスタートします。 ✅工具の名前や使い方を覚える ✅現場の片付けや清掃、写真撮影 ✅先輩の作業のサポート（資材を渡すなど） ⏩業務の流れ ─────────── いきなり難しいことはお任せしません。 現場の雰囲気に慣れながら、 少しずつ できることを増やしていきましょう。 ⭐ 教育体制 ─────────── 未経験でも安心！5年間でプロに育てます！ 入社後は、経験豊富な先輩がマンツーマンで 工具の使い方や安全ルールなど、 基礎の基礎から丁寧に指導します 。 仕事に必要な国家資格「第二種電気工事士」や 「第二種電気工事士」の資格取得も 会社が全面的にサポートしますので、 一生モノのスキルを身につけられます。 ⭐ キャリアアップ ───────────── 3年後にはプロの技術者として、 自信を持って現場に立てるようになります。 将来的には、現場のリーダーや 設計業務や機械組立業務 へのキャリアチェンジも可能です。 ⭐ 採用担当からメッセージ ───────────── 未来に悩むあなたも、 新しい挑戦をしたいあなたも、 マコト電機で「手に職」をつけませんか？ あなたの成長が、私たちの喜びです。 ぜひ一度、お話を聞かせてください♪ ─────【当社について】───── 官公庁や大手優良企業との取引も多く、 安定した経営基盤が強みです 。 「人こそ会社の宝」という考えのもと 、 社員一人ひとりが安心して活躍できる 環境づくりを目指しています 。

勤務地

アクセス

交通・アクセス 「富士宮駅」から車で6分 ■車通勤OK

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日 ⏰ 勤務時間 ⏰ ────────────────── 8:00～17:00（実働8時間／休憩60分） ◎ 完全日勤のみのお仕事です。

給与

月給200,000円～300,000円 給与詳細 基本給：月給 20万円 〜 30万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※経験やスキルは一切問いません。 あなたの「やってみたい」 という気持ちを応援します。 ※スキルアップに応じて、 随時昇給していきます。 【給与例】 給与例 ＜年収例＞ スタッフ 30歳（入社２年目）400万円 課長代理 35歳（入社13年目）700万円 課長 47歳（入社20年目）900万円

休日休暇

休日休暇 ✨ 休日・休暇 ✨ ────────────────── ＞＞年間休日120日！＜＜ ■ 完全週休2日制（土日） ※会社カレンダーによる ■ GW休暇 ■ 夏季休暇（5日） ■ 年末年始休暇（9日） ■ 有給休暇 ■ 誕生日特別休暇

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ✨ 充実の福利厚生制度 ✨ 【給与・賞与関連】 ・昇給制度：年1回実施 ・賞与支給：年2回（8月・12月） ・退職金制度：勤続1年以上の方が 対象 ・資格取得支援：会社規定に基づき 支援 ・財形貯蓄制度：計画的な資産形成をサポート 【社内コミュニケーション】 ・社員親睦会：部署を超えた交流の場 ・社員旅行：リフレッシュと絆づくり の機会 ・リゾート施設会員権：福利厚生の 一環として保有 【通勤サポート】 ・マイカー通勤可能（駐車場完備） 【キャリア支援体制】 当社では独自のキャリアパス制度を 導入し、スタッフ一人ひとりの適性や 希望を尊重しています。常に新たな 技術習得の機会を提供し、高度な 技術と付加価値を持つエンジニアへの 成長を支援しております。 【長期的な安心感】 70歳まで現役技術者として活躍できる 環境づくりに注力しており、スタッフと そのご家族が安心して働ける基盤を 整えています。 「人こそ会社の宝」という理念のもと、 誇りを持って長く働ける企業文化の 醸成に努めています。