• 正社員

カイテク株式会社

仕事内容

アピールポイント: ＼社員が語る！カイテクへの入社理由／ 「『モノを売る』以上の価値を届けたいと思った」 「『誰も置き去りにしない社会を創る』というカイテクのビジョンにとても共感した」 「カイテクのシステムが目からウロコで、人手不足を解決する手段として『そんな手があったのか』と感動したから」 ┏━━━━━━━━━━━┓ ◆社会課題に向き合える仕事 ┗━━━━━━━━━━━┛ 高齢化が進む中で、介護・医療の現場では人手不足が大きな課題になっています。 カイテクは、スキマバイトによって、必要な職場に必要な人が届く状態をつくっていきます。 サービスを広げるだけでなく、介護・医療の現場を支えている実感を持って働けます。 ┏━━━━━━━━━━━┓ ◆提案力も推進力が身につく ┗━━━━━━━━━━━┛ 営業だけ、サポートだけ、という分かれ方ではありません。 サービスの導入から、使い続けてもらうための支援、さらに利用を広げるところまで、一人の担当が関わります。 だから、お客様の状況に合わせた提案、決裁者と現場の調整、運用の改善など、営業として必要な力を幅広く身につく✨ ┏━━━━━━━━━━━━━━━┓ ◆成果次第で大きな役割に挑戦できる ┗━━━━━━━━━━━━━━━┛ 事業はこれからさらに大きく伸びていく段階です！ 自分の成果や希望に応じて、チームのマネジメントや新しい事業づくりなど、より大きな役割に挑戦できる可能性があります✨

仕事内容: ⭐━━━━━━━━━━━ 人手不足の業界に 1つでも多くの笑顔を届ける ━━━━━━━━━━━━⭐ カイテクのビジョンは「人類未踏の超高齢社会を成功に導く立役者になる。」です。 介護や医療の資格を持っていて時短やスポットで働きたい人と、 タイミーのように「スキマ」でいいから人材に来てほしい企業をマッチングすることで、介護や医療の人材不足をなくし、 現場の笑顔を1つでも多く増やすことを目指しています！ ＼1つでも当てはまったら即応募！／ ✅決まったモノを売るだけの営業に限界を感じる‥ ✅お客様が本当に求めているものだけを提案したい ✅お客様からいただいたご要望がすぐに商品に反映されないのがもどかしい ✅どうせ仕事をするなら本気で世界を良くすることに関わりたい！ ┏━━━━━━━━━━━━━┓ ◆あなたにお任せする3つの仕事 ┗━━━━━━━━━━━━━┛ ①スポットワーク「カイテク」の提案 ②カイテク導入後のサポート 複数の事業所をお持ちの企業様を担当する場合は、未利用の事業所への導入拡大のご提案も行います！ ▼具体的には‥ ・お客様の課題のヒアリング＆提案 ・稟議や契約手続きのご支援 ・サービス導入後のサポート（特に導入した直後、慣れていただくためのサポート） ・利用データをもとにした改善のご提案 また、お客様の「使いにくい」「もっとこんな機能が欲しい」というリクエストを社内に持ち帰り、サービスをより良くしていくことも重要な役目です✨ ┏━━━━━━━┓ ◆カイテクの働き方 ┗━━━━━━━┛ ✅週3回はリモート勤務！だからワークライフバランスを取りやすい✨ ✅独自の研修制度があるから、業界未経験や第二新卒でもすぐ活躍できる✨ ✅平均年齢33歳！2-30代が約8割を占める組織だから柔軟で風通し◎ ＼リモート勤務について社員の声／ 『リモートワークでもチームでしっかりサポートし合える環境なので、すぐに慣れました。』 『週2出社はちょうどいいなと感じています。』 ＼社員が語る研修制度／ 『各項目に明確なチェックポイントと目的がある。これにより、振り返りもしやすく、自分の成長を実感しやすい。』 『自分の理解度や背景に合わせてカスタマイズできる。私は業界知識はあったので、カイテクならではの付加価値提案に絞って学ぶことができました。』 『進捗と課題が可視化される設計なので、“どこでつまずいてるのか”が自分でもわかる。』