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FLARETECH株式会社

勤務地

勤務地: 【本社】 東京都港区西麻布3丁目21-20 霞町コーポB1 【支店】 大阪府大阪市北区梅田1丁目2番2号大阪駅前第2ビル12-12 ※転居を伴う転勤はありません

仕事内容

アピールポイント: ＼私たちは、カオスを楽しめる次世代のリーダーを求めています／ 代表の河畑をはじめ、経営陣との距離はゼロ。あなたの「ロジカルな提案」と「泥臭い実行力」が、そのままFLARETECHの明日を変えます。「出来上がった組織」では決して味わえない、強烈なヒリヒリ感と成長をお約束します。 * 創業5年で売上18億円・取引先400社以上の実績 * 従業員数220名突破、2030年に1,000名体制を目指す成長フェーズ * 平均年齢30歳。20代〜30代のメンバーが中心の組織 ＼社員が語る「FLARETECH」の口コミ／ 経営陣との距離と、圧倒的な意思決定スピード * 「役員との距離が近く、自分の案を採用してもらえる機会が多い。全員で同じ方向性を創り出せるのが魅力」（20代・営業） * 「変化が多く、意思決定と行動のスピードが圧倒的に早い。大企業では経験できない裁量の大きさで業務ができる」（30代・コーポレート） 「自律」を重んじ、PDCAを回すプロフェッショナルな環境 * 「上層部からノルマを課されるのではなく、全員が自ら目標を設定し突き進む文化。一喜一憂せず、内省して次へ繋げるロジカルな人が多い」（20代・営業） * 「他責思考や『待ちの姿勢』の人には合わない。自分で作っていく環境なので、待っていると置いていかれる感覚がある」（30代・コーポレート） * 「若手でも結果を出せば平等に昇進のチャンスがあり、個人の成長を強力に後押ししてくれる」（20代・営業） 納得感のある評価と成長環境 * 透明性の高い評価： 評価制度や案件単価が非常にクリアで、どう給与に反映されるかが明確 。 * 市場価値の向上： 比較的高単価な案件への参画を通じ、自身の市場価値を高められている実感がある 。 * 挑戦を後押し： 未経験分野への挑戦も歓迎され、会社のメリットより「本人が何を得られるか」を重視してアサインしてくれる 。 理想的なワークライフバランス * 残業・休暇の管理： 基本的に有給休暇が取りやすく、22時以降の残業は事前許可制にするなど、個人のプライベートが尊重されている 。 自律とプライベートを尊重する、フラットな評価文化 * 残業・休暇の管理： 基本的に有給休暇が取りやすく、個人のプライベートが尊重されています。 * 成長支援： 書籍購入補助、資格取得支援、1on1制度など、プロフェッショナルとしての自律を促す支援が充実しています。 現場社員からの生の声 * 「『全員が活躍できるヒーローである』という価値観が浸透している」 * 「子育てをしながらフルタイムで働いているが、周囲の理解があり両立できている」 * 自分にもできた、と思える経験が増えたことで、自身のプロフェッショナルとしての成長を強く実感できています。 口コミ：https://www.shain-voice.com/corporate/366086911175611

求める人材: 【必須（MUST）】 ※以下のいずれかのご経験をお持ちの方 * 事業会社での経営企画、事業開発（BizDev）、または全社横断プロジェクトのリード経験（3年以上） * コンサルティングファームでの実務経験（戦略・業務改善・IT問わず） * スタートアップ等で、複数部門にまたがる「カオスな状態」から業務フローや仕組みを構築した経験 【歓迎（WANT）】 * IT業界、エンジニア組織の基本的な理解（SES業界の知見があれば尚可） * 経営陣（CxOクラス）とのダイレクトな折衝・レポーティング経験 * 高いドキュメンテーション能力およびファシリテーション能力 * 起業経験、またはそれに準ずるゼロイチの立ち上げ経験

• 社員登用あり
• 固定時間制
• 交通費支給
• 昇給あり