• 正社員

医療法人社団 日鉱記念病院

仕事内容

アピールポイント: ❖この求人のポイント ❖給与モデル ✅ 年収目安：約351万円～417万円 (賞与込み／※残業代・交通費は別途支給) ✅ 月収：230000円～270000円 (＝基本給／※残業代・交通費は別途支給) ❖条件面のアピールポイント ✅ 賞与は年2回、計3.60ヶ月分の実績あり ✅ 昇給は1月あたり1500円～3000円の実績あり ✅ ベースアップ手当あり ✅ 退職金共済加入、退職金制度あり ❖就労環境面のアピールポイント ✅ 日曜日、祝日休み ✅ 年間休日101日 ✅ 残業は月平均3時間 ✅ 転勤なしで、勤務地は日立市宮田町です ❖職種のアピールポイント ✅ 病院併設の健診センターで働ける ✅ 特定保健指導の立ち上げに関われる ✅ 看護師資格も活かして幅広く対応できる ✅ 医師、看護師、事務スタッフと連携しやすい ────────────────

仕事内容: 病院併設の健診センターで、保健師・看護師業務を担当します。 内科系病院に併設された健診センターで、 特定保健指導の準備と実施、 健診後の有所見者や該当者への 定期的なサポートを行います。 また、保有している看護師資格を 活かしながら、健診業務にも 幅広く関わっていただきます。 出向健診業務もあり、 年2季程度の対応があります。 健診の場では、受診される方の 状態を丁寧に受け止め、 必要な支援へつなげていくことが大切です。 特定保健指導は、これから力を入れていく 大切な取り組みのひとつです。 そのため、準備から実施までの流れに 関わりながら、少しずつ形をつくっていく やりがいがあります。 健診後のフォローでは、 一度きりで終わらせず、 継続して寄り添う姿勢が求められます。 受診された方の変化に気づき、 必要な声かけや支援を重ねていくことで、 健康づくりを支える実感を持てます。 さらに、看護師資格をお持ちの方は、 その経験も活かしやすい環境です。 保健師としての視点だけでなく、 看護の知識や対応力も活かしながら、 健診業務全体を支えていけます。 出向健診業務では、 院内とはまた違う流れの中で、 柔軟な対応力や連携力が身につきます。 健診センター内の医師、看護師、 事務スタッフと協力しながら進めるため、 ひとりで抱え込むのではなく、 周囲と一緒に取り組めるのも安心です。 特定保健指導の実施は、 健診センターとして初めての試みです。 経験を活かして取り組みたい方はもちろん、 新しい業務にも前向きに向き合える方に ぴったりです。 受診者の健康を支える仕事に、 丁寧に向き合いたい方をお待ちしています。