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株式会社Og 本社

仕事内容

仕事内容 アルミ建材製品、建築資材の販売および製作・設計・施工を行っている当社にて、生産管理・部材発注業務をお任せします。 他部門と連携しながら、ダイセン工業の生産・納期回りを支えていただく重要な役割です。 ■具体的な業務: 設計部の方から降りてきた図面を見て、生産に必要な部品・材料の発注を行い、製造部門に連携し納期管理を行います。 ダイセン工業独自の生産管理システムにより、現場の施工に沿った『ジャストインタイムの生産体制』が実現されています。 ■入社後の流れ: 基本的には現場でのOJTにより研修をさせて頂きます。新メンバーサポート制度の導入など社員の成長を後押し致します。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 ■関西トップシェアの安定企業 アルミ建材業界のリーディングカンパニーとして、ビルや住宅におけるインテリアやエクステリアの施工を通じて街や環境づくりに貢献してきました。 サッシだけに特化している企業があまりなく、オーダーメイドに対応しているため業績も安定しております。 独自開発したITシステムを導入することにより、情報共有と業務の効率化を図っております。 ■社員を大切にする働きやすい環境 毎日19時には全員退社を徹底し、働き方改革に努めております。 サテライトオフィスの設置、IT化推進などで働きやすい環境を実現しております。 新メンバーサポート制度の導入など社員の成長を後押ししており、入社後も安心して業務に取り組めます。 ■充実した資格支援制度 1つの資格に対して、最大3回までの受験料を会社が負担します。 4割の社員が資格取得に成功しており、社員の意識の底上げにも繋がっています。 スキルアップを積極的に支援する環境です。 理念 ・ビジョン 【企業理念】 ■挑戦と成長の追求: ISO認証に基づく品質管理、IT化による生産性の向上、プロフェッショナルな人材を育てる仕組みづくりを通じて、仲間やお客様とともに挑戦し、繁栄し、成長し続ける企業を目指しています。 仕事・事業 【事業内容】 ■アルミ建材業界のリーディングカンパニーとして、ビルや住宅におけるインテリアやエクステリアの施工を通じて街や環境づくりに貢献しています。 ■ビル建材事業では、積算部門・営業部門、設計部門、生産部門・施工部門・アフターメンテ部門の自社一貫体制により、コンサルティングアドバイザーとしてお客様にご満足いただける対応を実現しています。 ■住宅建材事業では、提案営業や主要アルミメーカーとの直結システムによる見積もり・手配、自社工場での加工を行っています。 【仕事の魅力】 ■関西トップシェアの安定性: サッシに特化し、オーダーメイドに対応することで業績が安定しています。独自開発したITシステム導入により、情報共有と業務効率化を図っています。 ■ジャストインタイム生産体制: 設計部からの図面に基づき、生産に必要な部品・材料の発注から製造部門への連携、納期管理までを一貫して担当します。独自の生産管理システムにより、現場の施工に沿った「ジャストインタイム」の生産体制を実現しています。 働く人・社風 【働きやすい環境】 ■社員を大切にする社風: 毎日19時には全員退社を徹底し、働き方改革に努めています。サテライトオフィスの設置やIT化推進により、働きやすい環境を実現しています。 ■新メンバーサポート制度: 新入社員の方には、マネージャー、指導者、相談相手、総務部が連携してフォローします。月1回の面談も実施し、安心して業務に取り組めるよう支援しています。 ■THANKSパートナー制度: 家族の誕生日に社長から花束と祝い金を贈る制度があり、社員とその家族を大切にする文化があります。 ■社内イベント: 家族参加も可能な社員旅行が年2回開催されるなど、社員間の交流を深める機会が豊富です。 ■OJTとダイセンアカデミー: 現場でのOJT研修に加え、社内研修制度「ダイセンアカデミー」を通じて社員の成長を後押ししています。わからないことは周囲に気軽に聞ける環境です。 給与・待遇 【福利厚生・諸手当】 ■資格支援制度: 1つの資格に対して最大3回までの受験料を会社が負担し、合格すれば報奨金を支給します。4割の社員が資格取得に成功しており、社員のスキルアップを積極的に支援しています。 ■通勤手当: 実費支給（上限20,000円／月）です。社用車貸与の場合は通勤手当はございません。 ■家族手当: お子様1人につき3,000円（中学校卒業まで）支給しています。 ■退職金制度: 勤続3年以上の方を対象に、退職金制度を設けています。 ■再雇用制度: 65歳までの再雇用制度があり、長く安心して働ける環境です。