• 正社員

社会福祉法人陽翠会

職種/仕事内容

企業名 社会福祉法人陽翠会 求人名 【宮崎市/保育士】年休125日/残業なし/有休100%取得/柔軟な働き方ができる 仕事の内容 ■乳幼児の保育業務全般を担当■食事・排泄などの生活援助、遊びや制作活動の指導■保育日誌等の書類作成■子どもたちの健やかな成長と自立を促す保育の実践■将来の社会生活に必要な規律や協調性を育む指導 【詳細】乳幼児の日常生活のサポート（食事、排泄、着替えなど）を行いながら、遊びや制作活動を通じて子どもの発達を促します。また、保育日誌や連絡帳などの書類作成も担当。当園では「子どもファースト」の考えのもと、わがままを許すのではなく、集団生活の中で必要な規律や協調性を身につけられるよう指導し、子どもたちの将来の自立を見据えた保育を実践しています。 募集職種 【宮崎市/保育士】年休125日/残業なし/有休100%取得/柔軟な働き方ができる

勤務地

勤務時間

変形労働時間制 就業時間 08:30～17:30（1日あたり所定労働時間08時間） 休憩：60分 残業：有 備考：

給与

月給234,300円以上 想定年収 280万円～300万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥234,300～ 基本給￥212,500～を含む/月 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

休日休暇

休日 休日：125日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 年末年始6日 その他（） 有給休暇：有（20日～）

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 制度、設備 自転車通勤可 （全従業員利用可） 服装自由 （全従業員利用可） 出産・育児支援制度 （全従業員利用可） 資格取得支援制度 （全従業員利用可） 研修支援制度 （全従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用) （全従業員利用可） 継続雇用制度(勤務延長) （全従業員利用可） 従業員専用駐車場あり （全従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無

その他

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：延長保育事業、一時保育事業, 子育て支援センター事業 設立：1970年11月 代表者：理事 野中 松子 従業員数：13人 資本金：0百万円 株式公開：非公開 本社所在地：〒880-0041 宮崎県宮崎市 池内町古門９９１番地 その他備考・企業からのフリーコメント：当園では「子どもファースト」の考え方を大切にしていますが、それはわがままを許すことではなく、子どもたちが将来社会で自立して生きていくために必要な規律や協調性を身につけられるよう導くことだと考えています。当園では子どもたちの将来を見据え、小学校以降の集団生活にもスムーズに適応できる力を育むことを大切にしています。また、保育士の働き方にも配慮し、残業や持ち帰り業務をなくし、有給休暇を100%取得できる環境を整えています。子どもたちの行事や参観日などにも柔軟に対応し、保育士自身のライフステージに合わせた働き方ができるよう支援しています。子どもたちの健やかな成長と自立を支える保育に共感いただける方のご応募をお待ちしています。 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：単体