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株式会社石田組

職種/仕事内容

仕事内容 ───【ここで“技術”と“自信”を一緒に手に入れる】─── 石田組の現場作業スタッフは、建設現場で足場の組立・解体を中心に、 建物づくりを支える“なくてはならない仕事”です。 …と言っても、最初から難しいことは一切やりません！ 【▼まずはカンタンな内容からスタート！】 ・道具の名前を覚える ・材料を運ぶ ・先輩のそばで補助作業 ・安全確認や片付け など 「え？こんなことから？」と驚くほどシンプルな作業から始まります。 できることが増えるたび、自然と体も慣れていきます。 【▼1日の流れ（イメージしやすいように公開します）】 8:00 作業開始 10:00 小休憩 12:00 お昼休憩 13:00 午後の作業 15:00 小休憩 17:00 作業終了 ※ムチャな残業や無理なスケジュールはありません。 ───【未経験者が最速で成長できる理由】─── ◆「丸投げされない」安心感 石田組の現場はチーム制。 新人を一人きりにすることはなく、必ず隣に先輩がいます。 ◆「段階式ステップUP」 運ぶ → 支える → 組む補助 → 部分的な組立 という順番で、できる範囲が少しずつ広がる仕組み。 ◆「言葉で説明する」教育 “見て覚えろ”は一切しません。 なぜその作業が必要なのか、なぜ危ないのか―― 理由まで丁寧に説明することで、理解が深まり上達が早くなります。 ───【石田組が“働きやすい”と言われるポイント】─── ◎ 8:00作業開始 → 生活リズムが安定 ◎ 休憩はしっかり確保 → 体力に自信がなくても続けやすい ◎ 若手が多く雰囲気が明るい ◎ 怒鳴る・威圧する文化なし ◎ 危険な作業は徹底的に排除 ◎ 相談しやすい空気がある ◎ 道具・制服はすべて支給（初期費用ゼロ） 「怖い」「つらい」というイメージが強い業界だからこそ、 石田組は“働きやすさ”と“誠実さ”を徹底して守っています。 ───【やりがいは“形に残る仕事”という特別さ】─── 建物が完成したとき、 「この土台を作ったのは自分だ！」 と胸を張れる瞬間があります。 現場が変わるたびに景色も変わり、 飽きずに続けやすいのも人気の理由です。 ───【こんな方は向いています】─── ・手に職をつけたい ・しっかり稼げる仕事がしたい ・体力を活かしたい ・チームで動く仕事が好き ・未経験から挑戦したい ・誠実な会社で長く働きたい 一つでも当てはまれば、今がチャンスです。 ───【最後に】─── 経験ゼロで大丈夫。 必要なのは“やってみたい気持ち”だけです。 石田組なら、安心してスタートし、確実に成長できます。 あなたの挑戦をお待ちしています。

勤務地

アクセス

交通・アクセス 車通勤可能

勤務時間

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 23日 勤務時間は 8:00〜17:00（休憩あり） が基本です。 「毎日ほぼ同じ時間で働ける」ため生活リズムが安定し、未経験の方でも無理なく続けられます。 ―――――――――――――――― ◆ 朝は8:00スタートで安心 ◆ 残業は現場によりあり・なしが明確 ◆ 休憩時間はこまめに確保 ◆ 基本は日勤のみで夜勤なし ―――――――――――――――― また、シフトは現場の進行に合わせて無理のないよう調整しているため、 「急な長時間労働」「時間が読めない働き方」にならないよう配慮しています。 最低勤務期間についての縛りはなく、 まずは“できる作業”からゆっくり覚えていただくスタイルです。 最初の1〜3ヶ月で流れに慣れ、 半年ほどで自信を持って働けるようになる方が多い環境です。

給与

月給260,000円～400,000円 給与詳細 基本給：月給 26万円 〜 40万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 石田組の給与は【月給表記＋日給月給制】という、未経験の方にも分かりやすい仕組みです。 「日給月給って何？」という方でも安心できるよう、以下のようにシンプルで魅力のある制度になっています。 ―――――――――――――――――― ◆【日給 × 勤務日数 ＝ 月収】で明確 ◆ 頑張った分だけ収入アップ ◆ スキルが増えるほど日給も段階的にUP ◆ 資格取得で一気に収入上昇のチャンス ◆ 勤務日数は安定しているため月収も安定 ―――――――――――――――――― 「できることが増える → 給料に反映される」 この分かりやすさが、未経験の方から高く評価されているポイントです。 さらに、 ・現場手当 ・皆勤手当 ・資格手当 など複数の手当が加算されるため、同じ日数でも収入の伸び幅が大きいのが特徴です。 成長すればするほど、収入が目に見えて上がる環境です。 あなたの努力をしっかり評価し、しっかり還元する会社です。 【給与例】 給与例 石田組では、若い方が一番気にする 「実際、いくら稼げるの？」 「未経験から本当に生活できるの？」 という不安を無くすために、あえてリアルな数字を公開しています。 ―――――――――――――――――― ◆〈入社1ヶ月・完全未経験〉 日給○○円 × 22日勤務 ＝ 月収26〜28万円 → まずは“生活が安定する金額”を保証 ◆〈入社6ヶ月・できる作業が増えてきた段階〉 日給○○円 × 22日勤務 ＝ 月収30〜33万円 → 作業に慣れるだけで自然に収入UP ◆〈入社1年・資格取得・主要作業を担当〉 日給○○円 × 22日勤務 ＝ 月収35〜40万円 → 若手でも“年収の伸び幅”が大きい職種 ◆〈入社2年・職長補佐クラス〉 日給○○円 × 22日勤務 ＝ 月収40万円以上も可能 → 「年齢よりも実力」で評価される環境 ―――――――――――――――――― 【感じやすい安心ポイント】 ・年功序列ではなく、“成長がそのまま給料に反映” ・できる作業が1つ増えるだけで日給UPが見込める ・「頑張っても給料が変わらない」という不満が起きにくい ・資格支援あり → 将来の収入も読める ・残業で稼ぐのではなく、“スキルで稼ぐ構造” 【他社が言いにくい部分もあえて公開】 給与を曖昧にしないのは、応募者に安心してほしいからです。 「若手が一番知りたい情報」を隠さず公開することで、 ・信頼できる会社 ・応募後のギャップがない会社 として選ばれやすくなっています。

休日休暇

休日休暇 休日は 日曜・祝日を中心に、現場カレンダーに沿った休み がしっかり確保されています。 「休めない」「予定が立てられない」という不安をなくすため、休日日数と働き方を明確にしています。 ―――――――――――――――― ◆ 基本は日曜休み ◆ 連休取得も相談OK ◆ 年末年始・夏季休暇あり ◆ 家庭やプライベートの予定も調整しやすい ―――――――――――――――― 若手の方でも続けやすいよう、 “無理のない働き方” を大切にしています。 仕事とプライベートのバランスが取りやすく、 メリハリをつけて働きたい方にもぴったりの環境です。

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 石田組では、安心して長く働けるように 生活面・安全面・成長面 をしっかり支える福利厚生を整えています。 未経験の方でも“働きながら成長できる環境”を大切にしています。 ―――――――――――――――― ◆ 社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災） ◆ 各種手当あり（皆勤・資格・現場など） ◆ 作業着・道具の貸与で初期費用ゼロ ◆ 資格取得支援制度あり（費用補助） ◆ 交通費支給・車通勤OK ◆ 安全設備の徹底管理で安心して働ける環境 ―――――――――――――――― 「続けやすさ」「安心感」「成長できる仕組み」を重視しており、 未経験スタートでもムリなくスキルアップを目指せる福利厚生です。

対象となる方

求めている人材 ───【こんな方に来てほしい！】─── 石田組で大切にしているのは「経験」よりも「姿勢」。 未経験の方でも、ここに当てはまれば大歓迎です。 【▼ ひとつでも当てはまればOK】 ・新しいことに挑戦してみたい ・体を動かす仕事に興味がある ・仕事を通じて成長したい ・チームで協力するのが好き ・コツコツ続けるタイプ ・元気にあいさつできる ・誠実に向き合える ───【経験は不要！ゼロから育てます】─── ◎ 道具の名前がわからなくてもOK ◎ 現場を見たことがなくてもOK ◎ 体力に自信がなくてもOK 一番大事なのは「やってみたい」という気持ちだけ。 最初は誰でも不安ですが、石田組は“新人を置き去りにしない”会社です。 ───【こんな方にも向いています】─── ・黙々と作業するより、仲間と協力しながら働きたい ・手に職をつけて長く働ける仕事がしたい ・安定した収入を得ながらスキルを伸ばしたい ・挨拶や礼儀など、人として大切なことを身につけたい ───【石田組が求める“たったひとつ”の条件】─── それは…… 「誠実であること」。 失敗してもいい。わからなくてもいい。 でも、まっすぐに取り組める人は必ず伸びます。 ───【こんな方は特にピッタリ！】─── ・今の自分を変えたい ・安定した環境で働きたい ・気持ちよく働ける職場を探している ・未経験から稼げる仕事を選びたい ・優しい先輩たちのもとで技術を磨きたい ───【最後に】─── 「自信がない」「できるか不安」そう思っている方こそ、石田組で輝けます。 あなたのペースで、あなたの成長を全力で支えていきます。 ここから、新しい一歩を一緒に踏み出しませんか？

試用期間

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 入社後は、まず 試用・研修期間（1〜3ヶ月） を設けています。 この期間は「作業の流れに慣れること」が最優先で、いきなり難しい作業を任せることはありません。 ―――――――――――――――― ◆ 先輩が常にフォロー ◆ 安全確認や基礎作業からゆっくり習得 ◆ 無理のないペースでステップアップ ―――――――――――――――― 道具の使い方・現場での動き方・基本的な作業など、未経験の方でも安心して覚えられる研修内容です。 「まずはやってみる」気持ちさえあれば大丈夫です。

採用予定人数

2名

選考プロセス

選考プロセス ・ご覧の求人から簡単応募OK ※ご応募は24時間受付可能です。 応募確認が出来次第、折り返しご連絡させていただきます。 ・面接1回