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有限会社ヒューマンケア

仕事内容

アピールポイント: 「加算を取っても給料が増えない」「管理業務と現場の板挟みで報われない」——そんな想いを、ここで終わりにしませんか？ 新規開設する当事業所は、主任ケアマネジャーの「価値」と「努力」を100%評価する、業界の常識を覆す居宅介護支援事業所です。 当社を選ぶべき【5つの激熱アピールポイント】 * ①【頑張りが直結】主任手当3万円＋加算手当最大6万円＝手当だけで最高「月9万円」支給！ 特定事業所加算の取得は、事業所だけでなくあなた自身の成果です。加算A維持で手当5万円（月給30万円保証）、特定加算Ⅰ達成で手当9万円（月給34万円）までステップアップ！ * ②業界衝撃の「4段階インセンティブ（最大還元率35%）」 担当33件目から歩合が発生し、頑張れば頑張るほど還元率が跳ね上がります（33件〜20% / 37件〜25% / 41件〜30% / 46件〜35%）。年収600万〜700万円超を現実的に狙える環境です。 * ③【成果＝自由】担当件数に応じて「週最大3日の在宅ワーク」が解禁！ 「高稼働＝多忙で疲弊」にさせません。37件〜週1日、41件〜週2日、46件〜週3日のリモートワークOK！集中作業は自宅でサクッと終わらせ、自分の時間も大切にできます。 * ④【新規獲得の心配ゼロ】自社の営業チーム（5名）＆福祉用具部門が全面バックアップ！ 「担当件数が集まるか不安…」という心配は無用です。強力な自社営業網との連携により、開設初期からスムーズな新規ご利用者のご紹介・案件獲得を約束します。 * ⑤【安心の固定手当＆インフラ】車両持ち込み手当「月2万円」＋各種手当完備！ 基本給20万＋職務手当5万（計25万円）をベースに、マイカー通勤OK＆車両持込手当月2万円、住宅手当、扶養手当など、生活と営業活動を支える手当も手厚く用意しています。 立ち上げの苦労に見合う最高の待遇と、風通しの良い環境を用意して待っています。 あなたの知識と経験を、ぜひ当事業所で存分に発揮してください。まずはカジュアルにお話ししてみませんか？ご応募を心よりお待ちしています！

求める人材: 【求める人材】 「現場の熱意も、管理者の責任も、すべて正当に報われる居宅をつくりたい」 最新のAI・ICTツールを駆使しながら、事業所の“顔”として共に未来を創ってくれる「主任ケアマネジャー」を募集します。 ①「書類作成や事務作業に追われ、本来のケアや自分の時間が削られている」 → 当社はAI音声入力やクラウド型ケアマネソフト等のICTを積極的に導入！手書きや無駄な転記作業を極限までカットし、業務負担を大幅に軽減します。 ②「特定事業所加算を取るために奔走したのに、自分の給与は上がらなかった」 → 加算取得の成果は「最大月6万円の加算手当」としてあなたに直接還元。あなたの努力を正当に評価し、還元します。 ③「プレイング管理者として限界まで件数をこなしているのに、評価が曖昧」 → 責任に見合う固定給（手当最高月9万円）に加え、担当件数に応じた「最大35%還元インセンティブ」で最高の年収（600万〜700万円超）を実現します。 ④「プライベートも大切にしながら、スマートに成果を出したい」 → ICT化と成果に応じた「週最大3日の在宅ワーク」の掛け合わせで、効率よく高収入を得られる環境を会社として保証します。 応募要件・人物像 【必須条件】 * 主任介護支援専門員（主任ケアマネジャー）資格をお持ちの方 * 普通自動車運転免許（AT限定可） 【こんな方なら大歓迎・大活躍できます！】 * 「新しいITツールやAIを活用して、事務作業を効率化することに抵抗がない」方 * 「自分の知識とスキルに見合った、納得のいく高収入を得たい」という強い向上心がある方 * 「アナログな業界常識にとらわれず、スマートで新しい働き方を実践したい」方 * 居宅での管理者経験がある方は優遇しますが、「最新環境で管理者として成長したい」「理想のチームを作りたい」という意欲重視の採用を行います！ 「無駄な書類仕事から解放され、もっと評価される場所で輝きたい」 そう思っているあなたからのご応募を、心よりお待ちしています。

• 固定時間制
• 在宅OK
• 駅近5分以内
• 昇給あり