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株式会社共立メンテナンス

職種/仕事内容

仕事内容 ─……─────────────── これまでの営業経験を活かし企業の “福利厚生”や“住環境”を支える仕事 ───────────────……─ 共立メンテナンスは、 ホテル「ドーミーイン」の経営をはじめ 多角経営で安定した業績を築く 東証プライム上場企業です。 今回募集するのは、 企業向け福利厚生｢詩季倶楽部｣や、 社員寮といった｢寮事業｣を 提案する営業職。 企業の総務部や人事部などに対して 社員の暮らしや働きやすさを支える 福利厚生プランをご案内します。 幅広い層の“生活基盤”に関わる やりがいある仕事です。 金融・人材・不動産などで 法人営業を経験された方にピッタリ！ 提案力や総務担当といったような 折衝経験を活かせます。 安定した会社基盤と、 土日祝休み・賞与・各種手当など、 長く安心して働ける環境で これからのキャリアを築きませんか？ ─……─────────────── こんな仕事です！ ───────────────……─ ＊既存顧客へのルート営業が中心 ＊総務・人事部門へ｢詩季倶楽部｣を提案 └社員向け福利厚生サービス ＊利用状況の確認や改善提案 ＊新サービスやキャンペーンのご案内 単にサービスを紹介するだけでなく、 企業や社員の声をもとに改善提案を行い、 福利厚生を通じて企業価値を高める やりがいある仕事です。 売上ノルマはなく、 チームで顧客を担当するスタイル。 課題を一緒に解決できた時の 信頼関係や達成感は格別です。 【給与】 月給22万3000円～32万2000円 ＜別途手当あり＞ 交通費全額支給 出張手当 役職手当 ＜昇給＞年1回 ＜賞与＞年2回 ＊初年度年収モデル 年収320万円～600万円 Q．「詩季倶楽部」とは？ 社員やそのご家族が、 お得に利用できる福利厚生の一種です。 ｢休暇の充実」を通じて働く人の暮らしを サポートするサービスとなります。 利用者からも好評で、 企業にとっても人材定着や採用に つながる魅力的な制度です。 Q．「寮事業」とは？ 企業向けの寮の提供だけでなく 食事や生活サポートまで含めて運営。 安心・安全な生活を支えることで 企業の信頼を獲得しています。 シェアは業界トップクラスです！ Q．どんな人が向いている？ 扱うのは「福利厚生」や「住環境」 単に契約を取るのではなく相手企業が 「社員のために導入して良かった」 と思える提案が大切です。 社員の生活に寄り添い、 課題解決に前向きに取り組める方や、 人との関わりを通じて成長したい方に 向いている仕事です。 Q．働き方について教えて！ 土日祝休みに加えて長期休暇あり。 年間休日は120日で メリハリをつけて働けます。 またホテル優待や社宅など 当社ならではの福利厚生も多数。 自分自身も“詩季倶楽部”の魅力を 体感できる環境です。 ＞＞会社HPにも詳しい情報を掲載しています 「共立メンテナンス」で検索！ https://www.kyoritsugroup.co.jp/

勤務地

アクセス

交通・アクセス ＜複数路線からアクセス便利！＞「御茶ノ水」駅～徒歩5分

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 9:00～17:30（休憩50分）

給与

月給223,000円～322,000円 給与詳細 基本給：月給 22万3000円 〜 32万2000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

休日休暇

休日休暇 ＜年間休日120日＞ 完全週休2日制（土日祝休み） 年次有給休暇 夏期休暇 産前産後・育児休暇（取得実績多数） 介護休暇 永年勤続特別休暇 慶弔休暇 年末年始休暇

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 昇給年1回 賞与年2回（役職により異なる） 決算賞与（業績により支給） 社会保険完備 交通費支給（規定） 財形貯蓄制度 社員持株会 社員ホテル優待制度 永年勤続表彰 資格取得支援制度 団体生命保険加入可能 寮・社宅制度（直営寮：月2万円、単身赴任者：月5000円） 引越し費用会社負担（会社都合による転勤の場合） 平均年齢34.5歳 育児休暇取得率（女性100％：男性34.6％） ※試用期間3ヶ月あり（同条件）