• 契約社員

トライアロー株式会社

選考プロセス ①応募 担当者からメールが行くので少々お待ちください。 ↓ ②書類選考or1次面接 担当者から、書類選考もしくは、1次面接の案内メールが届きます。 ご希望の日時を選択してお返事をお願いいたします。※WEB、訪問可 ↓ ③2次面接（職場見学） ご経験や、スキル、業務内容を確認後、職場見学に伺います。（訪問） そちらで、現場の雰囲気や、実際に接する方と打合せを行い、業務のイメージを膨らませてください。 ↓ ④内定 スタート日を決めて、入社手続きをおこないます。 その後、業務スタートです。 □■□応募前にご確認ください□■□ ※高度な日本語での会話スキルが必要です。 （Native Japanese speaking and writing skills are required.）