• 正社員

Mediabound株式会社

仕事内容

アピールポイント: このポジションの魅力 * IPO準備の中核として経営に深く関われる * 人事制度・組織基盤をゼロから構築できる * グローバル人材が集まる環境でHRスキルを磨ける * 将来的にCHRO候補としてキャリアアップ可能

求める人材: 主な業務内容 * 人事・労務領域におけるIPO準備対応 * 労務管理体制の構築・運用（勤怠・就業規則・36協定等） * 人事関連の内部統制・コンプライアンス対応 * 上場準備に伴う規程・制度・ドキュメント整備 * 採用戦略立案・採用プロセス改善 * 評価・報酬制度の設計・運用 * 組織開発・人材育成施策の企画 * 社労士・弁護士・監査法人との連携 * 経営陣への人事・組織レポーティング * 人事チームの立ち上げ・マネジメント（将来的に） 応募資格（必須） * 日本国内での人事・労務実務経験（5年以上目安） * 労働法・労務管理に関する実務知識 * IPO準備または上場企業での人事・労務対応経験 * 日本語・英語ともにビジネスレベル * 社内外と円滑に連携できるコミュニケーション力 歓迎条件 * スタートアップまたは成長企業での人事経験 * 人事制度設計・組織開発の実務経験 * 社会保険労務士資格、または同等の知識 * グローバル組織での人事経験

• 固定時間制
• 交通費支給
• 駅近5分以内
• 昇給あり