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アクセンチュア株式会社　アクセンチュア・アドバンスト・テクノロジーセンター仙台

職種/仕事内容

仕事内容 ||◤ この求人のポイント ✅20代の社員が多数活躍中 ✅未経験者歓迎 ✅全社員対象のメンター制度で、着実なキャリアアップをサポート ✅充実の研修制度 ✅フレックスタイム制導入で、柔軟な働き方を実現 ✅年間休日120日以上 ||◤ 業務内容 様々な業界のお客様に向き合い、 「戦略実行パートナー」として 最先端のテクノロジーと幅広い知識を 活かして、ITデザインの構築や定着化の 推進、より良い業務の再設計を行います。 入社後は、ITスキル・コンサルティングスキルを一から学べます。 ・ビジネスマナー ・プログラミングやOS、システム開発 ・ビジネス課題解決から提案 ・ロジカルシンキング ・要約力 など ||◤ 入社した方の声 「前職では大学で学んだ知識をほとんど 活かせずもどかしさを感じていました。 アクセンチュアでは経済学部での学びが 直接プロジェクトに活かせる 場面が多く、やりがいを感じています」 「IT知識がほとんどなかった私でも、 段階的に学べるカリキュラムだったので 安心して取り組めました。 同じ境遇の仲間と一緒に学ぶ環境も 心強かったです」 「コンサルタント未経験での入社ですが、 メンターをはじめ周りの方の助けもあり 着実に成長できている実感があります」 【その挑戦が、東北の新たな力になる。】 私たちは、東日本大震災からの復興で 培われた知見を活かし、 防災・減災ソリューションや サステナビリティといった領域で 社会に貢献しています。 また、東北が誇る製造業や農業の DX支援も重要なミッションです。 あなたの仕事が、東北の産業を支え、 人々の暮らしをより良くしていく。 そんな確かな手応えを感じながら働きませんか？ あなたの持つ大学での学びと 前職での経験、その両方を最大限に 活かせる環境を提供します。 新たなキャリアへの第一歩を アクセンチュアで踏み出してみませんか？ |◤ 第二新卒向けセミナーを定期開催！ 当社では、第二新卒の方を対象とした 会社説明セミナーを定期的に 開催しております。 事業内容や仕事の魅力について 詳しくお伝えする機会ですので、 ぜひご活用ください。 ━━━━━━━━━━━━ ◆オンラインセミナー概要 ━━━━━━━━━━━━ ◇アクセンチュアの事業内容 / 業務内容や事例紹介 ◇社内でのキャリアパス ◇入社後の研修制度や福利厚生など ◇選考に関するポイント説明 ◇質疑応答 ※セミナーの詳細は、ご応募いただいた後、 対象となる方へご案内いたします。 〈セミナー日程〉 11月12日（水）18:30～20:00 11月28日（金）18:30～20:00

勤務地

アクセス

交通・アクセス 仙台駅から徒歩5分

勤務時間

フレックスタイム制度 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日 勤務時間：フレックスタイム制 （1日の標準労働時間 8時間00分） フレキシブルタイム/9:00～18:00 ※当社規定による ◆社員一人ひとりが、自分自身にあった 働き方を選択できる環境です。 ◆週3日・20時間以上で勤務できる 短日・短時間勤務制度も 用意しており、ライフワークに 応じた就労形態を選択すること も可能です。 ■長期歓迎 ■時短勤務あり

給与

年俸4,800,000円～6,660,000円 給与詳細 基本給：年俸 480万円 〜 666万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※スキル/経験等によって 定まる職位/ポジションに 応じ、年収・手当が変動します。 ◆給与改定年1回 ◆業績賞与 年1回(12月) ※賞与支給月は変更になる 可能性があります 【手当】 ◆時間外勤務手当 ◆出張手当 ◆住宅手当 ◆時間外手当（全額支給） ※選考過程において、 ソリューション・エンジニア職 としての高い技能・適性が 認められた方については、 それらの要素を加味した上で、 上記以上の基準年俸を定める 場合があります。 ※月給等詳細につきましては、 ご面談の際にお伝えいたします。 【給与例】 給与例 ＜標準年収＞ 標準年収額：666万円 (個人/法人業績賞与および各種手当を含む理論値) ※あくまでも理論値であり、 アクセンチュアが実際に支払う金額を お約束するものではございません。

休日休暇

休日休暇 ✨オンとオフの切り替えができ、 プライベートも充実させられる環境です。 【休日】 ◆完全週休2日制(土日) ◆祝日 【休暇】 ◆年末年始 ◆年次有給休暇 ◆傷病・結婚・出産 忌引休暇 ◆母体保護休暇・配偶者 ライフパートナー出産休暇 ◆子の看護休暇・介護休業 育児休業

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆交通費全額支給 ◆退職金制度 ◆育児休業、短日短時間勤務制度、ベビーシッター補助制度 ◆各種法人会員および契約施設・ホテル利用 他