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長野日野自動車株式会社

仕事内容

仕事内容 ＼20代・30代活躍中！／ この求人のPOINT ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨日野グループの安定した経営基盤 ✨総務と完全分業！人事に専念できる ✨「もっと良くしたい」その想いを歓迎 ✨賞与5.5か月×残業少なめで充実 ✨チームでサポート！相談しやすい環境 【お仕事について】 －－－－－－－－－－－－－－－－－ 主に従業員290名を超える 当社の「採用業務」の中で当初は 新卒採用を担当していただきます。 また人事制度・労務等も経験できるため 将来的にはジェネラリストを目指せます。 総務業務とは完全に分かれているため、 総務庶務に時間を取られることなく 腰を据えて人事業務に向き合える環境です！ 「完璧な経験」は求めません。 まずはできることから始め、 少しずつ「会社の顔」へと 成長していってください⭐ 【具体的な業務内容】 －－－－－－－－－－－－－－－－－ 先輩のサポートのもと、 以下の業務からお任せします。 ✅新卒採用の運営 学校訪問（県内外）や、 説明会運営、 採用フェーズの進捗管理など。 「どうすれば学生に響くか」 を一緒に考え、 実行していきましょう✨ ✅内定者フォロー・入社手続き 内定が出てから 入社するまでの期間、 学生の不安に寄り添い、 必要な書類の手続きを行います。 あなたの対応が、 「この会社に入ってよかった」 という安心感に繋がります⭐ ✅入社後の労務処理 新卒社員の社会保険や 雇用保険の資格取得など、 労務面での手続きを行います。 ※給与計算などは専任チームが 担当するのでご安心ください。 ✅中途採用活動 担当の先輩社員がいますので 業務に余裕ができ次第、連携 してもらいます。 ✅教育・研修 新卒向けの研修は勿論のこと 既存社員向けの研修にも企画段階 から参加頂き、運営補助をお願い する予定です。 【一般的な新卒採用との違い】 －－－－－－－－－－－－－－－－－ 当社では新卒フェアやブース出展に 時間とコストを掛けなくてよいことが メリットとなります。 新卒採用においては総合職の採用は ほぼ行っておらず、整備士の新卒採用 を実施しています。 整備士資格取得を目指す学生は、 ・自動車専門学校に通っている ・一般の大学生とは就職ルートが異なる こういった事情から当社独自のルートで 学生の所属する専門学校へ訪問したり 会社説明会を行うイメージとなります。 【この仕事のやりがい】 －－－－－－－－－－－－－－－－－ 私たちのミッションは、 単に人を集めることではありません。 日野自動車という ブランドを背負い、 物流インフラを支える 当社の未来を、 一緒に作る仲間を見つけることです。 学生一人ひとりと向き合い、 自社の魅力を伝え、 入社を決めてくれた時の 喜びはひとしおです✨ 「より良い採用にするには？」 という能動的なアイデア大歓迎！ あなたの工夫で、 会社の未来が変わる。 その手応えを、 ダイレクトに感じられます⭐ 【安心のチーム体制】 －－－－－－－－－－－－－－－－－ 現在、人事部は5名体制。 入社後は課長をはじめ、 チーム全体であなたを サポートします。 「学校訪問で、 どんな話をすればいい？」 「選考の振り返り方は？」 など、困った時は すぐに相談できる環境です。 全国の日野グループ販売会社の 人事担当との交流会もあり、 最先端の情報や ノウハウを学ぶチャンスも 豊富にあります◎