TOP
勤務時間
勤務地
仕事内容
給与/待遇
職場環境・雰囲気
応募情報
会社情報
おすすめ求人

1 / 5

正社員
株式会社パソナ福岡支店

スタッフと企業をつなぐ法人営業職(05)

人と接することが好きな方！プライム上場Gで心身共に豊かに働く

交通・アクセス天神駅より徒歩3分（直結）
株式会社パソナ福岡支店
※表示位置と実際の位置が若干異なる場合があります。応募の際には必ず訪問先を確認して下さい。
810-0001福岡県福岡市中央区天神2-8-35　天神住友生命FJビジネスセンター19階
交通・アクセス天神駅より徒歩3分（直結）
月給255,000円～410,000円

勤務時間

フレックスタイム制度勤務時間詳細実働時間：1日あたり7時間30分平均勤務日数：1ヶ月あたり18日〜 22日（フレキシブルタイム・コアタイム設定なし）標準的な勤務例／9:00～17:30 （実働7.5時間、休憩1時間） ※8:00～13:00にて始業、1日3時間以上勤務 ※テレワーク制度あり（部署により異なる） ※平均残業時間は月20~30時間程度 21時半にはPCが強制シャットダウンされます。インサイドセールスとの分業体制や、 AI導入による業務効率化が進んでおり、無理のないスマートな働き方を実現します。

休日休暇

休日休暇【業界最高水準の休日数と休暇制度】 ■年間休日123日（完全週休2日制／土日祝休み） ■年末年始休暇、慶弔休暇 ■有給休暇（社員平均取得率69.5%） ■産前産後・育児休暇女性育休取得率・復帰率100％、男性育休取得率77.1％【パソナ独自のユニークな休暇】 ■チャレンジ休暇（5年ごとの能力開発） ■ハローベビー休暇（男性の育児参加支援） ■MYDAY休暇（誕生月に休暇取得推奨） ■マイケアデイ（健康診断等のリフレッシュ休暇） ■ソーシャルワークライフバランスデー ■HAPPY HOLIDAY（5日以上の連続休暇）働くあなた自身の生活も豊かに。充実した休暇・福利厚生で QOL向上を実現します。

勤務地

株式会社パソナ福岡支店

810-0001福岡県福岡市中央区天神2-8-35　天神住友生命FJビジネスセンター19階

株式会社パソナ福岡支店

勤務地福岡支店全体で70名程度 20代から幅広い年代の方が活躍中 (中途入社者が半数以上！) ★パソナ福岡ならではの福利厚生★ ビル共用部分の充実度◎ 社員であればサウナ・ジム・シミュレーションゴルフが無料でご利用いただけます！

アクセス

交通・アクセス天神駅より徒歩3分（直結）

仕事内容

仕事内容＼誠実で良い人が集まる会社パソナ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣「社会の問題点を解決する」を理念に掲げ大手企業や国・自治体から信頼を寄せられているのが当社。 "良い人"が集まる文化があり創業以来変わらない"誠実さ"が当社の企業成長に大きく寄与しました。そして今、人材派遣の枠を超え、「人を活かす」社会インフラを創る会社へと進化しています。日本のより良い未来を作るお仕事をしませんか？￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣＜当社の特徴＞ ◇：取引先からも評価される「パソナの人」「パソナの方は良い人ばかり」これは、お客様から頂く最高の誉め言葉です。誰かのために、社会のためにと動く。このホスピタリティこそが、パソナの圧倒的な強みです。人柄に惹かれてご入社される方も多数。笑顔と感謝、思いやりが "本当に"溢れている会社です。 ◇：キャリアパス・制度が豊富人材業だけでも人材紹介・派遣・BPO 再就職支援等を行っていたり、地方創生や他新規事業など様々な事業を行っています。色々なポジションにチャレンジできる制度や夢をサポートする制度など、チャレンジできる制度が整っているのが魅力です！（詳細は福利厚生欄をCneck!）上記のような様々な取り組みが評価され *「健康経営銘柄」「ホワイト500」「プラチナくるみん」など、国から最高水準の評価を複数受けている、極めてホワイトな職場環境です。ホワイト500：健康経営優良法人の上位法人健康経営銘柄：東証上場企業から1業種1社程度選出プラチナくるみん：子育てサポートの特例認定（くるみんの上位版） ◇："社会の問題点を解決する"理念当社で大切にしている理念・考え方です。社員もこちらに共感し働いてる方が多数。 2020年には本社機能の一部を淡路島に移転させ地域活性化に貢献、淡路島だけではなく全国各地で就労支援事業に取り組む等社会の課題解決に本気で取り組んでいるのが当社です。地方の課題解決/貢献性のある仕事ができるのが大きな魅力の一つです！【お仕事内容】企業と派遣スタッフの両方の希望に寄り添ったマッチング、双方が納得できる就業フォローを行います。あなたの介在価値で、企業と人の未来をプロデュースしていただきます。企業の組織課題の解決と、スタッフ一人一人の人生に寄り添い、真の幸せにつながるキャリアを共創。社会に貢献するという意識が根付いた組織で、常に双方に最適な提案を追求していけるのが、パソナの魅力であり、大きなやりがいです。具体的には.... ▼企業に対して採用・組織に関する課題のヒアリング ▼社内チームと連携しスタッフの人選 ▼派遣スタッフを派遣先企業に提案 ▼職場見学の調整・立ち合い ▼就業が決まったら契約書の作成 ▼派遣スタッフの就業中サポート【研修制度】業界未経験者も、自信をもって仕事ができるように充実した研修を用意しています。会社や組織についてはもちろん、社内システムの利用・操作方法、先輩社員・同僚との営業同行やロールプレイングを通して営業の基礎や法律の知識を学んでいただきます。規模に関わらず、業務以外の事でも安心して相談できる環境があります。

対象となる方

求めている人材「誰かの役に立ちたい」という才能を仕事で最大限に活かしたい方を求めています。・「人」を通して企業の課題解決がしたい・「働く」を通して人の人生をより良くしたいそんな想いをお持ちの方、大歓迎です。＜必須＞高卒以上何かしらの営業や接客販売経験をお持ちの方（人と接することが好きな方）＼採用担当が考えるパソナの人ってこんな人／人が好き、という才能を持つ人「心が心を打つ」真心をもって接する人自らの夢やキャリアを自律的に描ける人 ◇：こんな想い・経験が活かせます ■営業・販売経験 ■人事・人材業界経験 ■地域や社会への貢献意欲のある方 ■チャレンジ精神のある方 ■マジメにコツコツ取り組める方 ■素直な姿勢で明るく人と関われる方 ■成長意欲のある方 ♢：先輩社員の前職例営業（IT、金融、メーカー、商社、学習塾、人材など）接客業（店舗、空港、旅行、ブライダルなど）、教員、人事共通して求めるのは「志」です。人が好きで、誰かのために動くことが自分の力になる。そんな方を待っています。 ◇：当社が求める「志」・「社会の問題を解決する」という理念に共感できる方・変化を楽しみ、自律的にキャリアを切り拓きたい方・他者の成功を自分の喜びとして捉えられる誠実さを持つ方人材大手だからこそのできること、そして、ご自身のやりたいこと。夢や理想にマッチしましたらご応募ご検討ください！

職種

人材/アウトソーシング法人営業、事務系/非技術系派遣コーディネーター、技術系派遣コーディネーター

仕事の特徴

業界未経験者歓迎
副業・WワークOK
資格取得支援あり
住宅手当あり
経験者歓迎
研修あり
交通費支給
駅近5分以内
資格取得手当あり
社割あり
土日祝休み

給与/待遇

月給255,000円～410,000円給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額基本給：月給 22万5000円〜 32万円固定残業代：あり 1ヶ月あたり3万円〜 9万円（固定残業時間：1ヶ月あたり15時間〜 50時間）固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する【一律手当】全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし全員に一律で支払われるその他手当金額：なし（基本給＋業務手当・職務手当含む） ※業務手当は、固定残業代として残業の有無に関わらず支給（金額は職能レベルによって異なります）・メンバークラス：月給25万5000円～（業務手当3万円／15～16時間分）・リーダークラス：月給26万5000円～（業務手当5万円／20～30時間分）・マネージャークラス：月給31万円～（業務手当9万円／30～50時間分） ※上記時間を超える時間外労働は追加で支給初年度想定月給：25.5万円〜41万円 +通勤手当（上限3万円/月） +時間外手当（超過分） +賞与：年2回（会社・個人の実績連動/MBO評価） ※【昇給】年1回初年度想定年収：400万円～600万円給与提示は、経験・スキル・年齢や現年収・ご希望を考慮の上、社内規程に準じ決定します。年収金額はあくまで目安となり、選考を通じて上下する可能性があります。【年収例】年収500万円（30歳／専門職）年収460万円（26歳／営業・業界経験あり）【実質的な「豊かさ」は額面以上】年間18~20万円分のカフェテリアポイントの付与あり。一般的な企業で同額を稼ぐよりも「自由に使えるお金や時間」は格段に増えます。キャリアパスも幅広いため、経済的なゆとりと安定を両立できます。

試用期間

試用期間あり試用・研修期間：3ヶ月試用・研修期間の条件：本採用と同じ

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生【福利厚生】＜福利厚生詳細＞１、夢や志を実現する制度を整備人材派遣や人材紹介の枠に留まらず、 DX、地方創生、Well-beingなど、多彩なフィールドへの挑戦が可能。盤石な基盤の中で、自身の可能性をどこまでも広げていける環境です。 …キャリア開発制度の例 ①自身のキャリアプランを、毎年直接人事部門に自己申告できるマイキャリアバンク制度 ②社内公募ポジションに手を挙げ、チャレンジできるオープンポジション制度 ③夢の実現に向けた、休職や業務と夢に向かうアクションを並行でき、チャンスを拡げるドリカム制度 ④全社員から新規事業や業務改善提案を募集し、優れた企画を会社全体でサポート・事業化する制度など ⑤次世代経営幹部やDX人材の無償育成を行うパソナ『こころざし』ユニバーシティ制度 ⑥会社の拡大・変革期でもあるのでリーダーやマネージャーへの早期のキャリアアップも目指せる！（入社2年でマネジメントを任された中途社員も在籍）２、生活を充実させる制度の充実 ■カフェテリアプラン（年間18~20万円分） …住宅手当、旅行、書籍、医療費などに使えるポイント。 ■退職金制度、持株制度、財形貯蓄 ■ワーク・ライフ・ファシリテーター …専門家による仕事・健康・育児等のカウンセリングを実施 ■産休・育休取得、復帰実績多数（女性復帰率100％、男性取得率77.1％） ■IDOBATA会議（復職支援コミュニティ） ■定期健康診断 ■各種表彰制度（スポーツアワード等）【表彰・認定】 ■健康経営優良法人（大規模法人部門／ホワイト500） 10年連続認定（経済産業省） ■健康経営銘柄2026 （経済産業省/東京証券取引所） ■女性活躍推進企業最高位「えるぼし」認定（厚生労働省） ■子育てサポート企業「くるみん」認定（厚生労働省） ■女性の健康経営アワード受賞(2026)

職場環境・雰囲気

職場に多い年齢層

10代

20代

30代

40代

50代

60代

70代〜

仕事内容の特徴

お客様との対話が少ない

お客様との対話が多い

マニュアル通りの仕事

創意工夫の多い仕事

1人作業が多い

チーム作業が多い

立ち仕事が多い

デスクワークが多い

力仕事が少ない

力仕事が多い

室内の仕事が多い

室外の仕事が多い

色んな勤務地で働く

固定の勤務地で働く

応募情報

選考プロセス

選考プロセス【ご入社までの流れ】入社時研修や専属メンターによるフォロー、教育プログラム等を通じて、自信を持ってコンサルタントとしてデビューできます。【選考プロセス】（本求人よりご応募いただくと直接担当が確認できますのでスムーズです！）＜STEP1＞書類選考 ▼ ＜STEP2＞1次面接・適性検査(来社) ※オフィスの雰囲気をみていただくため選考中に一度はご来社をお願いしています。 ▼ ＜STEP3＞人事役員面接（Web） ▼ ＜STEP4＞内定・条件通知面談 ※社員面談を組むことも可能です。実際に一緒に働くメンバーとお話いただき、職場の雰囲気や働き方のイメージをお持ちいただける場もご用意しております。 ※面接～内定までは3～4週間を想定。 ※応募の秘密は厳守します。【ご応募いただく方へ】最後まで読んでくださり、ありがとうございます。パソナの強みは「社員の人柄の良さ」それは、「社会の問題点を解決する」という企業理念に共感し、地域課題や、顧客・求職者のニーズに応えるという信念をもって働いている社員が多いから。この想いに"共感いただける方"にぜひパソナの一員としてご活躍いただきたいと思っております。詳細は下記に記載しておりますのでぜひご覧になってみてください。皆様のご応募をお待ちしております。【理念など詳細補足】・企業理念「社会の問題点を解決する」私たちパソナグループの仕事は、『人を活かす』こと、人々の心豊かな生活の創造、すなわち『ライフプロデュース』です。私たちは、この役割を果たすため、常に高い志と使命感をもち、新たな社会インフラを構築し、果敢に挑戦し続けることを使命とします。・50周年特設ページ https://www.pasonagroup.co.jp/50th/ ・人事制度。福利厚生制度 https://www.pasonagroup.co.jp/recruit/hr/

会社情報

会社名

株式会社パソナ

事業内容

人材派遣・職業紹介

所在住所

東京都港区南青山3-1-30　PASONA SQUARE

代表者

中尾慎太郎

代表電話番号

0367340200

会社ホームページ

https://www.pasonagroup.co.jp/

いま見ている求人へ応募しよう！

交通・アクセス天神駅より徒歩3分（直結）

月給255,000円～410,000円

勤務時間詳細実働時間：1日あたり7時間30分平均勤務日数：1ヶ月あたり18日〜 22日（フレキシブルタイム・コアタイム設定なし）標準的な勤務例／9:00～17:30 （実働7.5時間、休憩1時間） ※8:00～13:00にて始業、1日3時間以上勤務 ※テレワーク制度あり（部署により異なる） ※平均残業時間は月20~30時間程度 21時半にはPCが強制シャットダウンされます。インサイドセールスとの分業体制や、 AI導入による業務効率化が進んでおり、無理のないスマートな働き方を実現します。