募集情報
2026年4月から新規クリニック開業/週１からOK/午前のみパート可/午後のみパート可！明るくきれいな空間で、安心と笑顔が広がるクリニックに。 患者さんもスタッフも、気持ちよく過ごせる場所を大切にしています。
アピールポイント: 転職は、人生の大切な選択。だからこそ「ここで働く理由」を３つに分けてお伝えします。 ［１］生活の充実につながる働き方を しっかり働いて、しっかり帰る。当院では、複数の勤務パターンを設け、ライフスタイルに合わせて働ける環境を整えています。 「朝は少し早いけど、午後は家のことに使える」 「子どもが帰る時間に合わせて働きたい」 「夜は遅めでもいいから朝はゆっくり出勤したい」 などそんな方にぴったりの職場です。 GW・お盆・年末年始に連休あり。 「家庭も仕事も大切にできる」働き方を目指しています。 ［２］活気ある環境で、安心して力を発揮できます 地域の方々に信頼される「かかりつけクリニック」、内視鏡検査が充実しているクリニックを目指しており、日々多くの患者さんにお越しいただく予定です。 スタッフ同士が自然に声を掛け合い、連携しながら診療を支える環境を目指します。 業務がスムーズに進むよう、動線や準備、記録の仕組みも整え、一人に負担が偏らないようチームで動ける体制を大切にします。 「動きがいのある環境が好き」 「人の役に立つ実感がほしい」 そんな方にとってやりがいのある職場です。 初めての方やブランクのある方も、「丁寧に教えてもらえる」「相談しやすい」環境でスタートできます。チームで支え合いながら、無理なく成長していける職場です。 ［３］オープニングだからこその魅力 「ゼロから創れるからこそ、風通しの良い職場を！」 チームで力を発揮するには、・頼み頼まれる安心と尊重のある関係・価値観や目的の共有・ミスを責めずに改善できる仕組みが欠かせません。 まず、ここからしっかりと整えたいと思います。そこで次のような取り組みを予定しています。 ① 価値観を揃える研修をしっかり行います 開業前に約１か月の研修期間を設け、社会人としての基本的なマナー、接遇、言葉づかいなどを学び直します。経験者・未経験者を問わず、共通の考え方や姿勢をそろえることで、誰もが安心して働けるチームづくりを進めます。 ② 意見を出しやすく、声を届けやすい環境に 開業後も、定期的にミーティングや話し合いの時間を設け、「こうした方が患者さんも自分たちも喜ぶ」といった意見を歓迎します。上下関係ではなく、チームとして一緒に良くしていく文化を大切にします。 ③ 準備と仕組みで“働きやすさ”を整える 導線・物品配置・システムなど、診療がスムーズに進むように開業前から綿密に設計しています。自動釣銭機や電子カルテなども導入し、「忙しい中でも安心して動ける環境」をつくっています。 ④ 専門家とともに、より良い職場を磨いていきます 職場づくりや労務・接遇・チームワークなど、外部の専門家の力も借りながら、より良い職場運営を継続します。困ったときに一人で抱え込まずに相談できるような、安心して働けるサポート体制を整えています。 このように、「決められた場所で働く」のではなく、「一緒に職場を創っていく」という貴重な経験ができるのが、オープニングスタッフの魅力です。そのため経験者も未経験者も安心して学べます。 「お互いを尊重し合えるチーム」を一緒につくっていきましょう。 詳しくは当院HP ( https://tanaka-naika-meito.com/ )もご覧ください。
