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株式会社アクシス

仕事内容

アピールポイント: ━━━━━━━━━━━━━━━━━ AXISはここが違う！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ① 採用でも「成果」を追う！ 応募数、面談数、採用数などの数字を見ながら改善します。 営業でKPIを追ってきた経験を活かしやすい人事です。 ② 面接だけで終わらない！ 候補者対応だけではなく、採用ターゲット、求人媒体、エージェント、選考フローまで考えます。 採用全体を見る力を身につけられます。 ③ 採用マーケティングまで経験できる！ 「AXISをどう伝えれば選んでもらえるか」を考えます。 求人や採用広報、ブランディングにも仕事を広げられます。 ④ 会社の成長に直接関われる！ 事業拡大に必要な人材を採用するため、自分の成果と会社の成長との距離が近いポジションです。

仕事内容: ご覧いただき、ありがとうございます！ 株式会社AXISにて、『人事・採用担当』の募集です。 「営業経験を、新しい専門性につなげたい」 「人と向き合う力を、会社の成長に活かしたい」 そんな方を歓迎します。 応募者対応や面接だけではなく、スカウト、採用ペルソナ設計、採用数値の改善、エージェント連携、採用広報まで携わります。 AXISでは、採用を単なる人事事務ではなく、事業成長に必要な人材を獲得する仕事として考えています。 ーーーーー▼この求人のポイント▼ーーーー ・営業経験を人事キャリアへ活かせる ・候補者対応から面談、面接まで担当 ・応募数、面談数、採用数などKPIを追う ・採用ペルソナ、選考改善にも関われる ・採用マーケティング、広報にも挑戦できる ・将来的に採用戦略や採用責任者へ仕事を広げられる ・想定年収450万円〜650万円 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【具体的な業務内容】 まずは候補者対応やスカウトなどの採用実務から入り、徐々に戦略や改善まで仕事を広げます。 ・応募者対応、面接日程調整 ・スカウト候補者の選定、送信 ・求人媒体の管理 ・カジュアル面談、面接 ・採用ペルソナの設計 ・人材紹介会社との連携 ・採用数値の確認、改善 ・採用オペレーションの改善 ・採用ブランディング、広報企画 【AXIS入社後3カ月のイメージ】 AXISでは、「面接をすること」が採用のゴールではありません。 「どんな人を採用すべきか」 「どうすればAXISの魅力が伝わるか」 「採用数を増やすには、どこを改善するか」 まで考えます。 ・1カ月目 AXISの事業、採用職種、候補者対応や求人媒体について理解します。 ・2カ月目 スカウト、応募者対応、面談、面接などの採用実務を担当します。 ・3カ月目 採用KPIを見ながら、ターゲットや選考フローの改善まで考えられる状態を目指します。 【AXISのキャリアアップ】 営業で培った「目標を追う力」「相手を理解する力」「意思決定を支援する力」を採用へ活かせます。 候補者対応だけで終わらず、採用戦略、採用マーケティング、採用ブランディングまで経験し、会社の成長を人材面から支えられる人事を目指せます。