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東邦電設株式会社

仕事内容

仕事内容 【この求人のアピールポイント】 ☆ 前職給与保証＆高待遇スタート 転職時の給与ダウンはさせません。前職の給与を保証し、安心して新しいスタートを切れるよう配慮します。 ☆ 賞与年3回！昨年度実績7ヶ月分 利益は社員にしっかり還元。賞与は年間で7ヶ月分（昨年度実績）と、業界屈指の高水準です！ ☆ 年間休日123日＋残業少なめ 土日祝休みが基本で、プライベートの時間もしっかり確保できます。退職金制度もあり、長く安定して働けます。 ☆ 資格取得費用は全額会社負担 国家資格も対象で、費用は会社が全額負担します。合格後には「お祝い金」も支給され、スキルアップが収入アップに直結します。 ☆ 「現場経験を活かして管理側へ」 「職人として働いてきたけど、管理にも挑戦したい」「施工管理に興味はあるけど、いきなりは不安」 そんな方のキャリアアップを全力で応援します！ 【募集要項】 ◆ こんな方を歓迎します ・電気工事の基礎知識がある方 ・実務経験が浅い方 ・20代・30代の若手メンバーが中心に活躍中 【具体的な仕事内容】 建物内の電気工事（内線工事）を中心に、電気施工管理業務を担当します。 ◆ 主な業務 ・工事スケジュールの管理 ・現場での安全、品質チェック ・職人さんや協力会社との打合せ ・写真撮影、書類作成 など ◆ 働き方の特徴 ・ずっと現場作業ではありません ・「現場＋デスクワーク」のバランス型ワークスタイルです 【入社後の流れ】 電気工事の知識を活かしながら、施工管理の基本から学べる環境です。 ◆ 段階的なステップアップ ・最初は先輩施工管理のサポートからスタート ・現場の流れや管理方法を習得 ・できることから少しずつ担当 ※「管理は初めて」という方も、段階的に覚えられるので安心です。 【資格・スキルアップ】 施工管理として成長できるよう、資格取得は会社が全面サポートします。 ◆ 取得推奨資格 ・電気工事施工管理技士（1級） ・第一種電気工事士 ・各種技能講習 ◆ 将来のキャリア 現場責任者や管理職へのステップアップも可能です。 【社風と職場環境】 ◆ フラットで話しやすい雰囲気 20代・30代の若手施工管理も多数在籍。上下関係はゆるやかで、相談しやすい雰囲気です。 ・話しかけにくい空気なし ・分からないことはすぐ聞ける ・人間関係のストレスほぼなし ◆ 充実の福利厚生 家族手当や退職金制度もあり、長く腰を据えて働ける環境を整えています。 【こんな方におすすめ】 ・電気工事の経験を次のステージに活かしたい ・施工管理の資格を取りたい ・前職の給与を落とさず転職したい ・安定した会社でキャリアを築きたい