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株式会社ワコーコーポレーション 沼津営業所

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、建築法人営業、土木法人営業 【正社員】足場工事のルート営業｜未経験OK｜年収445万円～｜賞与3.6ヶ月分｜既存顧客中心 株式会社ワコーコーポレーションは、住宅やマンション、ビルなどの建設現場に欠かせない「足場」の施工・レンタルを手がけています。 今回募集するのは、既存のお客様を中心に、足場工事の手配や現場の調整を行う営業スタッフです。 営業といっても、商品を売り込んで契約を取ることが中心ではありません。 お客様から、 「この日から工事を始めたい」 「この建物に足場を組みたい」 といった相談を受け、 現場を確認し、見積もりを作成して、実際に施工する職人さんを手配する。 お客様と現場をつなぎ、工事が予定通り進むように調整する仕事です。 だからこそ大切なのは、派手な営業トークよりも、 「約束した日までに見積もりを出す」 「連絡をもらったらきちんと返す」 「現場の状況を正確に伝える」 といった、一つひとつの誠実な対応。 未経験でも、人と話すことが好きで、相手の立場を考えて行動できる方なら、十分に活躍できます。 ■この求人のポイント ・未経験から営業にチャレンジ可能 ・月給30万円～ ・入社1年目の年収例445万円 ・賞与年2回／昨年度実績3.6ヶ月分 ・既存顧客への対応が中心 ・上場メーカーや大手ゼネコン等との取引あり ・営業所間の異動は基本なし ・地域に腰を据えて働ける⇒営業所間の異動はありません。 ・出張、転勤なし ・現場研修からスタートできる ・退職金、共済制度など福利厚生充実 ■仕事内容 一言でいうと、「足場を必要としているお客様」と「足場を組み立てる職人さん」をつなぐ仕事です。 たとえば、お客様から、 「来月から、このマンションの工事が始まるんだけど」 「この建物に足場を組んでもらえますか？」 と相談をいただいたら、あなたの仕事がスタートします。 まずは実際の建物を見に行って、 「どのくらいの大きさの建物なのか」 「トラックを停める場所はあるか」 「足場を組むときに注意する場所はないか」 などを確認します。 その後、会社に戻って見積書を作成。 お客様からOKをいただいたら、 「いつ足場を組むのか」 「何人の職人さんが必要なのか」 を社内のスタッフや職人さんと相談して、工事の日程を決めていきます。 そして施工当日は、必要に応じて現場を確認。 無事に足場が完成したら、お客様への確認やフォローを行います。 自分で足場を組む仕事ではありません。 お客様、職人さん、社内スタッフなど、いろいろな人とコミュニケーションを取りながら、「この現場をどうすれば予定通り進められるか」を考えて動かす仕事です。 ■仕事の流れはこんなイメージです STEP1 お客様から相談を受ける 「来月から新しい工事が始まります」 「足場をお願いできますか？」 既存のお客様から、電話やメールなどで相談をいただきます。 ↓ STEP2 実際の現場を見に行く 建物の大きさや周辺の状況を確認。 最初は先輩と一緒に行くので、建築や足場の知識がなくても大丈夫です。 ↓ STEP3 見積書をつくる 現場の情報をもとに見積書を作成します。 フォーマットがあるため、ゼロから難しい資料を作る仕事ではありません。 ↓ STEP4 職人さんとスケジュールを調整 工事の日程が決まったら、 「○月○日にこの現場をお願いします」 と職人さんを手配。 お客様の希望と職人さんのスケジュールを確認しながら調整します。 ↓ STEP5 現場を確認 予定通り工事が進んでいるか、安全面で問題がないかなどを確認します。 ↓ STEP6 次の仕事につなげる 工事が終わったら、お客様をフォロー。 「次の現場もお願いします」 と相談していただける関係をつくっていきます。 ■新規開拓より、既存のお客様との関係づくりが中心 当社の営業で大切なのは、ガツガツ売り込むことではありません。 長くお付き合いのあるお客様を定期的に訪問し、 「最近どうですか？」 「次の工事はいつ頃ですか？」 とコミュニケーションを取りながら関係を築いていきます。 そして、お客様が足場を必要としたときに、 「次の現場もワコーさんにお願いしよう」 と思っていただく。 その積み重ねが仕事につながります。 そのため、今まで営業をしたことがないという方でも、工場や、接客業など全く関係ない業界からでも活躍することができます！ ■外で約6割、営業所で約4割。メリハリのある働き方です 営業だからといって一日中デスクワークでも、一日中外回りでもありません。 日中は現場確認やお客様との打ち合わせ、工事状況の確認など外での仕事が約6割。夕方営業所へ戻り、見積書作成や職人さんとの工程調整、メール対応など約4割がデスクワークになります。 現場でパソコン作業をすることはなく、営業所へ戻ってから集中して事務作業を進めるため、メリハリを付けて働くことができます。 ■一日の流れ 8:00頃に出社し、メール確認やスケジュールを確認。その後担当現場を巡回し、お客様との打ち合わせや工事状況を確認します。 午後は新しい現場の下見や打ち合わせを行い、16時頃営業所へ戻って見積書作成や工程調整を実施。 18時頃には退社する日がほとんどです。残業は月平均15時間程度で、休日に仕事の電話対応をお願いすることも基本ありません。 ■最初は1～2件から担当します 入社後すぐに多くの現場を任せることはありません。最初は先輩社員と一緒に1～2件の現場を担当し、少しずつ仕事を覚えていきます。経験を積むと5～6件程度の現場を担当し、一つひとつの工事を完成まで管理していきます。 ■未経験から育てる教育体制 営業経験や建設業界の知識は必要ありません。 入社後は2～3週間、人事担当による研修からスタートします。会社や社内ルール、システムの使い方、建設業界や足場工事の基礎知識を学び、近隣営業所や実際の工事現場も見学します。 営業所へ配属後は先輩社員に同行しながら現場確認や打ち合わせ、見積書作成などを学び、約3ヶ月で担当営業のサポートとして案件を担当。約半年を目安に独り立ちを目指します。営業所任せではなく、人事も継続してフォローしながら会社全体で育てていきます。 ■営業所全体で成果を目指す文化があります ワコーコーポレーションには営業インセンティブ制度はありません。そのため営業同士が数字を取り合う雰囲気ではなく、営業所全体で目標達成を目指す文化があります。困った時は相談しながら進めることが当たり前で、「一人だけ売れればいい」という考え方ではありません。 ■評価は数字だけでは決まりません 賞与や昇給は売上だけではなく、仕事への取り組み方、お客様対応、責任感、チームへの貢献なども含めて総合的に評価しています。直属の上司だけではなく、部門長や経営陣も含めた多面的な評価を行い、評価後にはフィードバック面談も実施。「何を頑張れば評価されるのか」が明確なので、納得感を持って働くことができます。 ■年間休日111日。でも実際は休みやすい会社です 年間休日は111日ですが、社員の平均有給取得日数は12.4日。半日単位でも取得できるため、午前だけ・午後だけ休むことも可能です。子どもの学校行事や役所への用事などにも利用しやすく、休日中に仕事の電話対応をお願いすることも基本ありません。数字だけでは分からない「休みやすさ」があります。 ■ご応募について まずはオンラインでのカジュアル面談を行っております。 履歴書、職務経歴書なし、私服OKでまずはワコーコーポレーションの詳しい給与、待遇面、事業内容などを知っていただくことも可能です。 ※就職をお急ぎの場合は面接からスタートすることも可能です。