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日本風力開発株式会社

職種/仕事内容

企業名 日本風力開発株式会社 求人名 【霞が関】風力事業における販売戦略立案◇風力発電業界シェア3位/平均残業10H 仕事の内容 電力市場における売電戦略の策定・実行をお任せいたします。 【業務詳細】■需給調整市場戦略の立案・推進：需給調整市場の各商品に対し、当社の風力発電所やグループ企業の系統用蓄電池をどのように 活用して収益を獲得するか、参入戦略を策定し実行します。VPP（バーチャルパワープラント）アグリゲーターとしての事業展開も視野に入れた取り組みを期待します。 ■容量市場戦略の策定：将来の発電能力（kW 価値）を収益化するため、容量市場オークションへの応札戦略を策定します。長期的な視点で当社の資産価値向上に貢献していただきます。（長期脱炭素化電源オークションなど） 募集職種 【霞が関】風力事業における販売戦略立案◇風力発電業界シェア3位/平均残業10H

勤務地

勤務時間

固定時間制 就業時間 09:30～17:30（1日あたり所定労働時間07時間） 休憩：60分 残業：有 備考：固定残業代の相当時間：20.0時間/月

給与

月給583,333円～1,000,000円 想定年収 700万円～1,200万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥583,333～￥1,000,000 基本給￥510,713～￥875,520 固定残業代￥72,620～￥124,480を含む/月 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

休日休暇

休日 休日：124日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 年末年始6日 その他（完全週休2日制 創立記念日(7/26)） 有給休暇：有（10～20日）（※詳細は制度・福利厚生備考に記載あり）

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 制度、設備 在宅勤務 （全従業員利用可） リモートワーク可 （全従業員利用可） その他制度 退職金：無 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 その他制度：慶事休暇、特別連続休暇、時差出勤可

その他

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：■大型風力発電所の開発事業 設立：1999年07月 代表者：代表取締役社長 藤谷 雅義 従業員数：153人 平均年齢：45.0歳 資本金：100百万円 株式公開：非公開 主な株主：インフロニア・ホールディングス(株) 本社所在地：〒100-6015 東京都千代田区 霞が関３－２－５ 霞が関ビルディング１５Ｆ 本社以外の事業所：■事務所：北海道/乙部/道南/東北/津軽/青森/十和田/秋田/九州/宇久島 関連会社：前田道路(株)、前田建設工業(株)、(株)前田製作所、イオスエンジニアリング＆サービス(株)、イオスエナジーマネジメント(株)、他 その他備考・企業からのフリーコメント：≪日本風力開発株式会社について≫地球上のどこにでもあり身近な存在の風に価値を持たせ、エネルギー資源として普及させる。これを社会的使命ととらえ、風力発電所の開発を行っている会社です。風をエネルギー資源としてとらえ、電力エネルギー供給の一端を担うためには、その開発力が求められます。当社は風力発電事業の拡大を図るため、ノウハウを蓄積し、技術力を高め、そして全国規模のネットワークを構築しています。固定買取価格制度導入以前から、優良な風力エネルギー資源の発掘から、経済性の高い風力発電所の建設、そして効率的な運営まで、総合的に取り組む力を培っています。 ≪企業体制について≫進行中の案件・事業計画を多く保有する優位性を持つ中、2024年1月からは東証プライム上場のインフロニア・ホールディングスの傘下に入り、バリューチェーンの上流から下流まで全てをカバーする「一気通貫」のビジネスモデルを更に強化しています。また開発に限らず、キャピタルリサイクルを活用した日本初の風力発電ファンドを日本政策投資銀行と共同で設立・運営、グループ会社（イオスエンジニアリング＆サービス）が風力発電所のオペレーション＆メンテナンスを行っています。 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：連結