• 契約社員

株式会社小柳津清一商店

職種/仕事内容

募集要項 職種 量販向け企画提案営業 雇用形態 契約社員 / 職業紹介 仕事内容 お茶ブランドの量販店営業職として、当社のお茶商品を卸売店経由で拡販提案していただきます。 《具体的な業務内容》 主な営業先は食品問屋で、卸先のスーパーやドラッグストアなども訪問します。 既存製品の商品提案から新製品の企画まで幅広く携わり、お客様のニーズをヒアリングしながら最適な提案を行います。 問合せのあった新規先に対する企業にプレゼンを行い当社製品をアピール。企業本部に対する商談にて製品の棚割および問屋との価格交渉をして自社製品の取り扱いを増やしていくミッションです。特売企画・フェア企画などの販促企画（商品の割引グラムの増加）などで顧客満足度を上げたシェアを拡大していく活動をします。お客様の希望によって既存製品の商品提案から新製品の企画まで、様々な提案ができるのが魅力です。 ※当社のお茶商品：お茶ティーバックやほうじ茶、玄米茶などのリーフ茶 等 《営業スタイル》 ・1週間に平均し8社程度訪問しています。毎週月曜日には静岡本社で日帰り出張し、営業会議や商品開発会議等を実施。 ・既存：新規＝4：6。既存顧客のフォローとリストをもとに新規開拓も担当。 ・担当エリアは、東海三県と、北陸三県、及び、山梨、長野です。 紹介企業：株式会社ヒルストン

勤務地

勤務時間

固定時間制 勤務曜日・時間 8:30～17:30 ※休憩時間：昼60分、15時に15分 ※月平均残業時間35時間

給与

月給260,000円以上 給与 想定年収：350万円～600万円 月給：26万円～33万円 ※固定残業手当：7万～10万円を含む（月48時間相当分）：超過分別途支給） ※知識・ご経験に応じて決定いたします。 ※昇給あり（年1回※個人の能力による） ※賞与あり（年2回：7月／12月※個人の能力による）

休日休暇

休日・休暇 年間休日110日 週休2日制（土日）※会社カレンダーによる 土曜（平均月2回休み）、日曜、祝日（GWは新茶時期のため出勤） 年末年始（5日）、夏季休暇（5日）、慶弔休暇、産休育児休暇（男女共に取得実績あり） 有給休暇（入社半年経過後10日～20日）※有給取得がしやすく連休も可能です。

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇 雇用保険,健康保険,労災保険,厚生年金 通勤手当：月24,500円まで 家族手当：配偶者8,000円、第3子まで各3,000円 残業手当 退職金制度：勤続3年以上 定年：60歳※再雇用制度あり：65歳まで 社内旅行 自社製品割引制度 懇親会（新年会、お花見、バーベキューなど） 慶弔見舞金制度（出産祝い金、入学祝い金など） 長期勤続者表彰制度 《教育制度・資格補助》 入社時オリエンテーションコース研修（会社方針、お茶の知識、品管研修） 製造現場研修、営業ロープレ研修、同行研修

その他

備考 《教育体制》 異業界からの中途入社者も多いため、入社後はお茶について学ぶ研修を実施。お茶が作られる工程を体験する実地研修や、知識を深める座学研修があります。その後、上司や先輩社員の商談に同行し、ロールプレイングを繰り返しながら実践力を養います。 《魅力ポイント》 ・幅広い提案が可能：既存製品の商品提案から新製品の企画まで、お客様のニーズに応じて幅広い提案が可能です。新しいことに挑戦できる環境が整っており、日々のやる気向上にも繋がります。 ・アイデアを形に：営業発信のアイデアで新商品を企画開発します。例えば、「和菓子に合うお茶」や「食事に合うお茶」など、シーン別にブレンドした商品を提供しています。 ・専門性の高い提案：味や香りに加え、専門知識を活かした提案を行うため、お客様から「他社と違った提案がある」と高く評価されています。 ・成長支援：異業界からの転職者も安心して成長できる充実した研修制度。お茶の知識をしっかりと学び、実践に活かせる環境があります。