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日本エレベーター製造株式会社

職種/仕事内容

企業名 日本エレベーター製造株式会社 求人名 【東京/エレベーターの施工管理】年間休日126日/残業月20-30H/未経験歓迎 仕事の内容 新設ビルのエレベーター工事又は既存エレベーターのリニューアル工事における施工管理、調整等を行って頂きます。ご自身で担当現場の工程を決めることが出来るため自由度が高い働き方ができ、地域に根差しながら長 くキャリアを築けます。 【業務内容】■顧客（施主、居住者、近隣住民など）への対応 ■工程管理 ■安全管理 ■完成後のエレベーターの引き渡し 等 計画的にエレベーターの据付を行えるようを管理することが最も重要なミッションとなります。一つとして同じ現場はないため新鮮な気持ちで取り組めることも魅力のひとつです。 募集職種 【東京/エレベーターの施工管理】年間休日126日/残業月20-30H/未経験歓迎

勤務地

勤務時間

固定時間制 就業時間 08:45～17:30（1日あたり所定労働時間07時間45分） 休憩：60分 残業：無 備考：原則残業なし。残業が発生した際には残業時間に応じて別途支給

給与

月給213,000円以上 想定年収 345万円～450万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥213,000～ 基本給￥200,000～を含む/月 ■賞与実績:年2回（前年実績5.0ヶ月分） 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

休日休暇

休日 休日：126日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季3日 年末年始6日 その他（メーデー(5/1)、慰労休暇(1日)） 有給休暇：有（10日～）

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 制度、設備 出産・育児支援制度 （全従業員利用可） 資格取得支援制度 （全従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用) （全従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 その他制度：昇給：年1回(4月)、住宅手当(単身者13,000円/月、世帯主17,000円/月)

その他

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：【事業内容】エレベーター、エスカレーター、小荷物専用昇降機等の製造販売、据付工事、保守管理 【販売先】中央官庁、自治体、独立行政法人、民間企業(建設業、商社等) 設立：1947年03月 代表者：代表取締役社長 千足 邦男 従業員数：632人 平均年齢：40.0歳 資本金：100百万円 株式公開：非公開 本社所在地：〒101-0032 東京都千代田区 岩本町１－１０－３ 本社以外の事業所：埼玉工場、札幌営業所、仙台営業所、名古屋営業所、大阪営業所、福岡営業所等 その他備考・企業からのフリーコメント：～当社について～当社は、日本におけるエレベーター専業メーカーのパイオニアカンパニーです。1935年の創業以来、変わらず大切にし てきた私たちのミッションは、お客様の立場に立った設計思想で、お客様のニーズに一つひとつ丁寧にお応えすることです。その一つの 例が、国会議事堂のエレベーター。歴史的芸術品ともいえる意匠を維持しつつ、その時々の先駆的な技術を融合させ、長年にわたり私た ちのエレベーターが日本の中枢で働き続けています。高い技術力でお客様のニーズにお応えすることはもちろん、私たちは、何よりも「 安全・確実」な製品とサービスを提供するため、メイド・イン・ニッポンにこだわり抜いています。全てのエレベーターを自社の埼玉工 場から送り出すほか、一つひとつの部品もできる限り日本製を採用しています。エレベーターの開発から、設計、製造、保守・管理まで 。エレベーター専業メーカーだからできること。皆様から喜ばれるエレベーターを、一台一台大切に、生み出し、送り出し、見守り続け る。エレベーターを通して、人に、社会に、貢献します。 決算情報： 決算期2023/06 売上高9,127百万円 経常利益763百万円 決算期2024/06 売上高9,729百万円 経常利益552百万円 ※決済単位：単体