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株式会社グリーンテック

仕事内容

採用担当者から 安全は、 一人の注意だけでは守れません。 仕組みをつくり、 人に伝え、 現場に根付かせることで、 初めて事故は防げます。 あなたの経験を、 組織の安全文化として 一緒に育てていきましょう。 【応募後のご連絡について】 ドメインが異なるメールアドレスから応募に関する連絡をする場合がありますが、 株式会社グリーンテックの採用担当窓口となります。

お仕事内容 あなたの経験が、 "事故を防ぐ仕組み"になる仕事。 現場で設備保全やメンテナンスに携わる中で、 「この作業は危ない」 「同じミスが繰り返されている」 そんな場面に、数多く立ち会ってきたのではないでしょうか。 その経験を、一人の判断で終わらせず、会社全体の安全へつなげる。 それが、このポジションの役割です。 お任せするのは、物流施設や工場などで働く人たちが、 安心して作業できる環境を整える安全管理業務。 現場経験を活かしながら、 事故を未然に防ぐ仕組みづくりを担っていただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・新入社員、協力会社への安全教育 ・安全ルール・作業基準の策定 ・現場巡視による危険箇所の抽出 ・安全マニュアルや教育資料の作成 ・事故防止に向けた改善活動の企画・推進 ・ヒヤリハットやリスクアセスメントの実施 ・安全管理体制の標準化・定着支援 入社後は、 まず現場で設備や作業内容への理解を深めていただきます。 その後は、 教育やルール整備、改善活動へと役割を広げ、 将来的には事業全体の安全レベル向上を担う中核メンバーとして活躍していただくことを期待しています。 事故が起きてから対応するのではなく、 「事故が起きない現場をつくる。」 あなたが培ってきた経験が、 これから働く多くの人たちの安心と安全を支える仕事です。 〜入社後の流れ～ 1年目 現場を通して危険源の把握。安全ルール策定に着手。 2年目 ルール運用の本格化 3年目 事故率低下を目指す取組を推進。PDCAサイクルを回し事故ゼロを目指します 着実にプロセスを実行し、成果を積み上げていただきます。