• 契約社員

アラコム株式会社(人材開発センター)

仕事内容

アピールポイント: ★ 屋内・管理業務中心で、働きやすい環境 ★ 性別を問わず、落ち着いたスーツスタイルでの勤務（スーツは会社より貸与） ★ 上級マネージメントポジションはスーツなどの服装規定なし ★ 多国籍な職場で、若手・女性スタッフも多数活躍中 ★ 長期的なキャリア形成を前提とした採用 ★ 希望や状況に応じて、勤務機会を増やせる場合(他勤務地ヘのルプ対応等)もあり、安定した収入を重視した働き方も相談可能です。 ★データセンターでは、英語話者の来客対応や、多国籍スタッフと連携する場面もあり、日常業務の中で英語に触れる機会が多くあります。 「英語を活かしたい方」「これまで学んできた英語を業務の中で使ってみたい方」にとって、 実務を通じて経験を積める環境です。

仕事内容: 業務内容はポジションにより異なりますが、一般的にイメージされがちな 「屋外で長時間立ち続ける業務」とは大きく異なり、 基本データセンター施設内での業務を担当していただきます。 下記はポジションにより異なりますが、データセンター内での主な業務です。 ・持ち込み制限物のチェック ・受付、来客対応 ・アクセス管理、入退館管理 ・モニター監視、状況確認 ・施設内の安全管理業務 など いずれも、集中力と責任感が求められる業務ですが、 その分、社会インフラを支える重要な役割を担っている実感を持ちながら、 落ち着いた環境で腰を据えて働くことができる環境です。 【入社後について】 採用後は原則としてエントリーレベルのポジションからのスタートとなりますが、 これまでのご経験やスキルを考慮し、開始ポジションを決定する場合もあります。 ※エントリーレベルからスタートした場合、 例：SO／Screening Officerのモデル年収：　400～450万円程度（勤務回数・役割・評価等により変動） ★夜勤手当や英語手当などを考慮し、月18日程度の勤務を想定した場合は上記年収上限を超える場合もあります。 その後は、 ・SS（Screening Supervisor） ・Responder ・CRS（Control Room Supervisor） ・SSS（Shift Security Supervisor） ・AO（Administrative Officer） ・SSM（Site Security Manager） と、段階的、または能力・適性に応じて飛び級的なステップアップが可能なキャリアパスもあります。 そして各ポジションごとに役割・責任に応じたモデル年収が設定されており、 昇進に伴い評価・処遇（年収）が見直される仕組みです。 昇進にあたっては、 ・SOP（Standard Operating Procedure）の理解 ・勤務実績 ・英語力 ・ITリテラシー などを総合的に評価し、現場マネージャーや上長の推薦、またはご自身からの立候補により チャレンジすることができます。 実際に、セキュリティ業務未経験で入社した20代女性スタッフが、 短期間でAO（上級管理職）へ登用され、年収レンジを大きく伸ばした実績もあります。