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訪問介護ぶんぶく　さくらやま

仕事内容

仕事内容 【あなたの経験を「会社づくり」に活かしませんか？】 サービス提供責任者として働いていると「もっとこうしたら良くなるのに...」そう感じた経験はありませんか？経営者である私は元々介護業界の人間ではありません。他業界から入ってくると「なんでそんなことやってるんだろう」と思うことや昔ながらの紙ベースでの報告など無駄が多いと感じることが多くあります。物価高騰のなか、制度も追いつかず、求人も厳しいなかで生き残っていくためには、色々なアイデアを取り入れ、チャレンジしていくことが必要だと思います。 当社は、現在、訪問介護に参入して5年目、この9月に市内に3事業所目を開設する会社です。他に訪問マッサージ事業を10年間運営しています。今では小さくはない（自称）ですが、大規模事業所でもありません。これまで当社は社長以下が実質的にフラットな組織構造を取ってきました。今後の会社の成長を考えたとき、社長のマンパワーだけでなく、組織の幹部として会社の方針を実現してもらえるメンバーをそろそろ育成する必要性を感じています。 そのため、私たちが今回募集するのは、単なる管理者候補としてのサービス提供責任者ではありません。将来、管理者や複数事業所の運営、新規事業所の立ち上げまで一緒に挑戦していただける人材です。 【社長との距離が近い会社です】 当社はまだ成長途中の会社です。だからこそ、現場で感じた課題、スタッフからの声、利用者様のための改善案など、これらを社長へ直接提案できます。良いアイデアは、スピード感を持って実現できる環境があります。また、任せることが成長につながると思っているので、ひと通り教えたあとはどんどん仕事を任せていきます。 【「管理する人」ではなく「つくる人」を求めています】 私たちが求めているのは、決められたことを管理する人ではありません。スタッフが働きやすい職場を考え、利用者様により良いサービスを考え、会社を少しずつ良くしていける人です。あなたの経験やアイデアを、ぜひ会社づくりにも活かしてください。 【将来のキャリア】 入社後すぐに大きな役割をお願いすることはありません。まずはサービス提供責任者として利用者様やスタッフとの信頼関係を築いていただくことがスタートです。そこで、社長の考え、今後のビジョンなどを共有し、成功体験を獲得してもらいます。その後、管理者兼サ責→管理者→新規事業所の立ち上げ→複数店の管理や、高齢者の在宅支援に関連する現在の事業とシナジー効果のある事業への進出など、一人ひとりの目指すところや能力に合わせて活躍の場を広げていきたいと考えています。 【私たちが大切にしていること】 私たちは「誰の責任か」ではなく、「どうすればもっと良くなるか」を大切にしています。困ったときこそ前向きに考え、仲間と協力しながら改善を積み重ねる。そんな文化を、一緒につくっていきたいと思っています。 【こんな方を歓迎します】 ✔ サービス提供責任者としてもっと成長したい ✔ 管理者に挑戦したい ✔ 自分の考えを活かせる職場で働きたい ✔ 社長と近い距離で会社づくりを学びたい ✔ 将来は経営にも興味がある