募集情報
【社内SE・ヘルプデスク】東京｜転勤無し／ハイブランドアパレル製品を展開・伊藤忠グループの安定性◎
アピールポイント: ◆◇社内SE・ヘルプデスク業務／現場に寄り添った対応力・コミュニケーションが身につきます◇◆ 【当社について】 当社は、1954年に創業しインポータ―として海外ブランドを展開してまいりました。 創業70周年を迎える本年、改めて「世界の最高級品を消費者に」という創業精神に立ち返るとともに、 高度な専門性を持つナビゲーターとして世界中の人に多種多様なブランドをお届けしたいと考えております。 インポーターからナビゲーターへ、伊藤忠グループの企業理念である「三方よし」のもと、さらなる変革を進めていく ことにより「キラリと光る会社」を目指しファッションビジネスに貢献していきたいと思っております。 また環境問題や働きやすい職場環境の構築を目指し、サステナビリティやコンプライアンス研修の実施、 社員の健康づくりに取り組み、2023年10月に健康保険組合連合会 東京連合会より、健康優良企業「銀の認定」の認定を 受けました。 さらなる健康経営の推進と多様性を認め合い、能力を最大限発揮して活躍できる職場環境の整備に取り組んでまいります。 理念 ・ビジョン 【企業理念】 伊藤忠グループは、創業者・伊藤忠兵衛の言葉から生まれた「三方よし」の精神を新しい企業理念に掲げます。 これは、1858年の創業以来、伊藤忠の創業の精神として現在まで受け継がれ、そして未来においても受け継いでいく 心です。 「売り手よし」 「買い手よし」 「世間よし」 自社の利益だけでなく、取引先、株主、社員をはじめ周囲の様々なステークホルダーの期待と信頼に応え、 その結果、社会課題の解決に貢献したいという願い。「三方よし」は、世の中に善き循環を生み出し、 持続可能な社会に貢献する伊藤忠の目指す商いの心です。 ※「三方よし」は、「売り手よし」「買い手よし」に加えて、近江商人がその出先で地域の経済に貢献し、 「世間よし」として経済活動が許されたことに起源があり、現代サステナビリティの源流ともいえるもの。 初代伊藤忠兵衛の座右の銘「商売は菩薩の業、商売道の尊さは、売り買い何れをも益し、世の不足をうずめ、 御仏の心にかなうもの」が、その起源とされている。 コロネット株式会社は、伊藤忠グループの一企業として同じ理念を掲げ、 商品・サービスの提供を行ってまいります。 仕事・事業 【当社について】 当社は、1954年に創業しインポータ―として海外ブランドを展開してまいりました。 創業70周年を迎える本年、改めて「世界の最高級品を消費者に」という創業精神に立ち返るとともに、 高度な専門性を持つナビゲーターとして世界中の人に多種多様なブランドをお届けしたいと考えております。 インポーターからナビゲーターへ、伊藤忠グループの企業理念である「三方よし」のもと、さらなる変革を進めていくことにより「キラリと光る会社」を目指しファッションビジネスに貢献していきたいと思っております。 給与・待遇 【サステナビリティの取り組み】 コロネット株式会社は「三方よし」という企業理念に則り、 経営、生産、流通などあらゆる活動を通じて 持続可能な社会を支える企業であることを目指します。 ＜for the PLANET＞ ・環境負荷の少ない素材の採用 商品開発においてより環境負荷の少ない素材（エコカシミヤ、再生ポリエステル、オーガニックコットンなど） を採用することによって、地球環境の健全性維持に貢献していきます。 ・ファッションロスの削減 お買い上げいただいた商品のリペアや、過去の在庫をリメイクし付加価値を付けて販売するアップサイクルなど、 廃棄衣料の削減のための取り組みを行っています。 商品生産後に残った素材は別商品への活用や販売をすることで廃棄削減を行っています。 また、受注会の実施など需要に基づいた供給により在庫の適正化に取り組んでいます。 ・輸送の効率化 物流倉庫や店舗への配送は、荷物をまとめて送るまとめ配送を実施し輸送回数の削減に取り組んでいます。 ・梱包資材、ショッピングバッグの素材見直し 脱プラスチックの観点から、一部ショッピングバッグや梱包資材をビニール製から紙製へ変更しました。 また新たに作製するダンボールの一部をFSC®ミックス素材に変更し、責任ある資源を使用することで 地球環境への負担を低減するよう努めています。 ・生物多様性保全活動への支援 HUNTING WORLD では再生ポリエステルなど環境負荷の少ない素材を使用したチャリティーシリーズを販売し、 その売上の一部を認定NPO法人「ボルネオ保全トラスト・ジャパン」に寄付しています。 同団体を通じてボルネオの生物多様性保全活動を支援しています。 ・ペーパーレス化の推進 営業資料やFAX の排出を電子化し、紙資料の削減に取り組んでいます。 ＜for PEOPLE＞ ■健康経営宣言 健康企業宣言を行い、従業員が健康かつ安全に就業できる職場環境を整えています。 ・コロネット健康経営宣言 “ヒューマニティを大切にすること。未来を創造し続けること。 「三方よし」の企業理念に忠実に、目標を達成するために 会社と従業員と社会がともに成長を遂げるために 全ての従業員が安全に就業し健康を保持・増進するための環境づくりを 会社・健康保険組合・従業員が一体となり、取り組むことを宣言します。” 2023年10月に健康優良企業「銀の認定」の認定を受けました。 2024年3月に健康経営優良法人2024（中小規模法人部門）の認定を受けました。 ・働きやすい職場環境の整備、コンプライアンスの順守 サステナビリティやハラスメントなどについての社員研修を実施し、コンプライアンスの順守はもちろん、 全事業所においてすべてのジェンダーに対するあらゆる形態の差別を無くし、多様性を認め合い、 能力を最大限発揮して活躍できる職場環境の整備に努めています。
