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地域密着型特定施設ケアホームくうら

仕事内容

仕事内容 『資格はあるけれど実務は初めて』 『まだ緊急時の対応が不安…』 そんな方にこそ、 私たちの環境を知ってほしいです。 クリニックが母体の当施設では、 理事長がお医者様 。 利用者様の体調に少しでも異変があれば、 すぐに指示を仰げる体制が整っています。 働きながら介護福祉士を目指す方には、 資格取得時に手当を支給する制度も。 一歩ずつプロへの道を歩み出しませんか？ 【この求人のポイント！】 ＊医療連携で緊急時も安心！クリニック母体の安定感 ＊資格取得を現金支給で応援！キャリアアップを支援 ＊不定期の特別手当あり！スタッフの頑張りを評価 ＊1ヵ月間の研修あり！実務未経験でも安心の体制 ＊急な家庭の事情にも柔軟対応！無理なく働ける環境 【仕事内容】 定員29名の完全個室制施設にて、利用者様への生活援助や身体介助全般を担当していただきます。 ～具体的には～ 〇生活サポート： 食事・入浴・排泄の介助や、移動の付き添い、見守り業務を行います。 〇レクリエーション： 季節ごとの行事や不定期のイベントを企画・運営し、利用者様の笑顔を引き出します 。 〇記録業務： 導入済みのタブレット端末を使用し、日々の様子を記録します。パソコン作業が苦手な方でも操作しやすいシステムです。 ～入社後について～ 入社後約1ヵ月間は、先輩スタッフに付きながら学ぶOJTスタイルの教育期間を設けています。段階を踏んで業務を覚えられる体制があるため、資格はあるけれど実務は初めてという方や、ブランクがある方も安心してスタートできます。 ／／／／／／／／／／／／／／ 【医療のバックアップがある安心感】 クリニックが母体の施設であるため、ドクターとの連携体制が非常に強固な点が特徴。理事長が主治医として往診を行うほか、体調不良時には即座に対応を相談できるため、実務未経験の方でも不安なく業務にあたれます。この医療サポート体制は、現場で働くスタッフにとっても大きな支えとなっています。 【手に職をつけるための手厚い支援】 「介護福祉士」へのステップアップも応援しており、働きながら資格を取得した際には、現金で手当を支給する支援制度も。法令の必須研修に加え、認知症ケアなどの専門知識を学べる独自の研修会も開催するなど、働きながら着実にスキルを高めていける環境です。 【現場の声が届くフラットな社風】 古い慣習に縛られず、「どうすればもっと良くなるか」を常に考える組織です。職員から出た意見には「まずやってみよう」と応える柔軟性があり、管理者も現場に入りながら業務の大変さを直接把握しているため、相談しやすい雰囲気があります。タブレット導入による業務効率化も、現場の負担軽減を考えて進められました。 【ライフステージを大切にする働き方】 子育て中のスタッフも多く、お子様の学校行事や急な体調不良によるシフト調整にも非常に理解がある職場です。お互い様の精神で助け合う風土が根付いているため、家庭と両立しながら長く活躍している職員が多数在籍しています。無理のないペースで、生活と仕事を両立させたい方にも最適な環境です。 ／／／／／／／／／／／／／／ ー 当施設について。 「ケアホームくうら」は、全29室という少人数制の地域密着型施設です。 私たちのモットーは、入居者様を「利用者様」としてだけでなく、地域で共に暮らす「人生の大先輩」としてお迎えすること。 大規模施設のように時間に追われるケアではなく、お一人おひとりの表情を見ながら、今日のご気分や体調に合わせたサポートを大切にしています。「今日はいい天気ですね」といった何気ない会話が、私たちの宝物。スタッフ同士も声を掛け合い、助け合う風土が根付いているので、ブランクのある方も安心して馴染める環境です。