募集情報
急成長中のインテリアスタートアップで、海外マーケットの開拓に参画しませんか？
アピールポイント: ◎ワークライフバランスを重視 固定時間制の働き方を採用しており、プライベートと仕事の両立がしやすい環境です。設計会社／デザインファームではなく、あくまで事業会社としてデザインに取り組んでいるため、クリーンで働きやすい環境でデザインの仕事に取り組むことができます。 ◎経験豊富なCEOが社員のキャリア形成を支援します。 《CEOの経歴》2012年東京大学卒業後、三井物産で極東ロシアの油ガス田開発に従事。その後、Airbnbの日本マーケット立ち上げに参画したのち、2018年に家具D2C事業kanademonoを共同創業。2021年に事業売却し、2023年より新たにRUGHAUS事業を運営。 ◎職場環境（RUGHAUSが大切にしていること） RUGHAUSは、デザイン会社ではなく事業会社としてデザインに向き合うことで、社会に大きなインパクトを与えるRoom（余地・余白）を見出しています。それを埋めて、新しい現実を創造するのがRUGHAUSのメンバーです。チームメンバーが十分にそのポテンシャルを発揮できるように、RUGHAUSは余白のある最適な環境を整備しています。 <Room for innovation 実験と挑戦> RUGHAUSは、デザイナー、エンジニアを含む多種多様なプロの集まる場所です。ここでは、少数精鋭のチームが日々実験を繰り返し、小さなイノベーションを積み重ねています。AIを筆頭に新しいツールを常に取り入れ、プロダクトの試作品製作も内製化することで、素早くテストし、失敗し、学びを紡いでいく環境を整備しています。 <Room for joy - プロセスの喜び> リモートワークが一般化した今でも、RUGHAUSはリアルな場と人の交流を重視しています。同志と空間を共有することで生まれる偶然の発見を狙うとともに、良き空間で、良き事業を共創する喜びをチームメンバーに味わって欲しいと思っています。 <Room for self-achievement - 自己実現の場> 何のために働くか、その先に何があるか。メンバーのキャリアに向き合い、自己実現の場所を提供できるように、職種のマッチングを精査し、成長機会を継続しつづけます
