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オレンジ保育園

仕事内容

アピールポイント: ● オレンジ保育園で働く3つのポイント 1. 「持ち帰り仕事・残業」は基本ありません！ 「保育園は忙しい」というイメージを変えるため、 人員配置に余裕を持たせています 。 ◆ノンコンタクトタイムの導入 午睡中などを事務作業の時間として確保しているため、 業務を時間内に終えられます 。 ◆1分単位の残業代支給 万が一残業が発生した場合も、しっかり給与に還元します 。 2. 「もうひとつのお家」のような温かい環境 定員19名の小規模園なので、大きな園では難しい「子ども一人ひとりの発達に合わせた丁寧な保育」が可能です 。 ◆職員のケアも万全 園内では相談しにくいことも、 運営会社の女性担当者が電話でしっかりサポートします 。 ◆人間関係が良好 20代〜40代が活躍中 。先輩が優しくフォローするので、ブランクがある方や未経験の方も安心してスタートできます 。 3. プライベートを大切にできる休日制度 ◆有給取得率100% 1時間単位での取得も可能で、家庭や趣味との両立もバッチリです 。 ◆年間休日120日以上 土曜出勤（月1〜2回）があった場合は、必ず振替休日を取得いただきます 。

仕事内容: オレンジ保育園での仕事内容は、 単なる「子守り」ではなく、子ども一人ひとりとじっくり向き合いながら、 "もうひとつのお家"のような安心感を提供することです 。 1. 担当制によるきめ細やかな保育 定員19名の小規模園（0歳〜2歳児）のため、 大きな園とは違い、一人ひとりの年齢や発達段階に合わせた丁寧なサポートが可能です 。 0歳児、1歳児、2歳児のいずれかのクラスを担当します 。 基本的な生活習慣（食事・睡眠など）を、遊びを通して身につけられるよう見守ります 。 2. 「ノンコンタクト制」による業務の効率化 保育士の負担を減らすため、子どもと離れて事務作業に集中できる時間（ノンコンタクトタイム）を設けています 。 お昼寝中などを活用し、時間内に終わらせます 。 ICTシステムの「ハグノート」を導入しており、写真のアップロードなどを通じて保護者への共有もスムーズです 。 行事の準備なども園内で行い、仕事の持ち帰り・残業をすることはありません 。 3. 保護者とのコミュニケーション 日々の何気ない会話やICTツールを通じて、保護者の方と一緒に子どもの成長を喜び合います 。 お迎え時にその日の出来事を伝えたり、お家での相談に乗ったりと、温かい関係性を築けます 。 【~在籍中のスタッフの1日の流れ~】 8：30 出勤　保育準備 9：00 順次視診、受け入れ 9：30 朝のおやつ 10：00　朝の会 10：15　設定保育 11：30　給食介助 12：00　歯磨き 12：30　寝かしつけ　午睡保育中は書類時間。ノンコンタクト制導入 15：00　保育　おやつ 15：45　お帰りの会 16：00　順次降園対応 17：30　退勤 ※早番や遅番の時は時間が前後します。